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实习协议被公司开除
若实习协议期间被公司开除，先看协议里有无约定开除情形。若公司无正当理由开除，可和公司协商，要求支付实习报酬、赔偿损失。协商不成，可收集证据，比如协议、考勤记录等，通过法律途径维护权益，比如申请仲裁等。
专业解答对于劳动者来说，若是劳动者被公司提前辞退的，公司会支付一定的补偿金。但实习生本来不同于劳动者，大学生参加一家公司实习时，公司有跟学生签订实习协议，但是在实习期间中途被提前辞退了，公司能不能给补偿就得看实际情况了。实习期间被提前辞退，能不能得到补偿，关键就在当初参加实习时，跟公司方面签订的协议。
专业解答用人单位解除实习协议的情形：1、实习期满,协议终止。2、乙方违反国家法律规定或甲方规定制度,甲方可解除协议。3、因乙方原因无法正常进行实习活动的,双方可解除协议。4、甲,乙双方任何一方主动提出解除实习协议的。
专业解答解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：1、本人因，决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日。2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章，否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任。
专业解答姓名，性别，身份证，于20*年*月*日在本公司实习，岗位为美工，负责公司的工作上的美工处理和页面设计工作，在实习期间，该同事工作认真，工作努力，学习能力强，但和本公司的岗位要求有所差距，故于20*年*月*日解除实习协议。
专业解答1、提前三天通知用人单位，可以以短信或者邮件或者书面方式通知，也可以三个通知方式同时使用。2、即使实习协议约定有违约的条款，亦属无效。3、生活补助费是不用退还的。
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