职务侵占需要证据才能抓捕吗

职务侵占实施抓捕需有一定证据。我国规定，有证据证明犯罪事实，可能判徒刑以上刑罚，采取取保候审不足以防止社会危险性的犯罪嫌疑人应予以逮捕。

对于职务侵占案，司法机关决定抓捕时要掌握初步证据，证明嫌疑人利用职务之便将单位财物非法占为己有且数额较大，像书证、物证、证人证言等都可作为证据。抓捕后侦查阶段还会进一步收集完善证据。也就是说，不必达到定罪的充分证据才抓捕，但一定证据是启动抓捕程序的必要条件。

解决措施和建议：
1.司法机关应及时收集和固定各类证据，确保抓捕程序合法合理启动。
2.企业要完善内部监督机制，及时发现异常并保留相关证据。
3.加强对员工的法律教育，减少职务侵占行为发生。

法律分析：
（1）职务侵占抓捕有证据要求。在我国司法体系中，对于可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，仅取保候审不足以防止社会危险性时，才会实施逮捕。
（2）就职务侵占案而言，司法机关决定抓捕需初步证据，证实犯罪嫌疑人利用职务便利，非法占有本单位数额较大财物，证据形式包括书证、物证、证人证言等。
（3）抓捕并非要达到定罪的充分证据程度，抓捕后侦查阶段还会进一步收集完善证据，但一定证据是启动抓捕程序的必要前提。

提醒：
遭遇职务侵占情况，应及时收集保存相关证据。不同职务侵占案情证据情况不同，建议咨询进一步分析。

（一）若怀疑存在职务侵占行为，应及时收集相关证据，如涉及财物的书证（合同、财务报表等）、现场的物证、了解情况的证人证言等。收集时要确保证据的真实性和合法性。
（二）将收集到的初步证据提供给司法机关，配合司法机关的调查工作，详细说明案件情况和发现的问题。
（三）在司法机关侦查过程中，保持与他们的沟通，及时了解案件进展，若有新的证据线索及时提供。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条规定，对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕：
（一）可能实施新的犯罪的；
（二）有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的；
（三）可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的；
（四）可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的；
（五）企图自杀或者逃跑的。

1.职务侵占抓捕需一定证据。我国规定，有证据证明犯罪事实，可能判徒刑以上刑罚，且取保候审不足以防止社会危险性的嫌疑人，应予以逮捕。

2.职务侵占案中，司法机关决定抓捕时，要掌握初步证据，证明嫌疑人利用职务之便非法占有单位财物且数额较大，证据形式多样。

3.抓捕后还会进一步收集完善证据，不必达到定罪的充分证据才抓捕，但一定证据是启动抓捕的必要条件。

结论：
职务侵占需有一定证据才会进行抓捕，并非要达到定罪的充分证据，但一定证据是启动抓捕程序的必要条件。
法律解析：
依据我国法律，对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生社会危险性的，应当予以逮捕。对于职务侵占案件，司法机关决定抓捕时，需掌握初步证据证明犯罪嫌疑人利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，证据形式包括书证、物证、证人证言等。而且在抓捕后的侦查过程中，证据还会进一步收集完善。所以，一定证据是启动职务侵占抓捕程序的关键，它为后续的司法流程奠定基础。如果您在职务侵占方面遇到相关问题或有疑惑，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。