私人包工头下属的工人受伤谁负责

1.私人包工头下属工人受伤，通常包工头和具备用工主体资格的发包方需承担连带赔偿责任。在个人劳务关系中，提供劳务者因劳务受损，双方按过错担责。若包工头无用工主体资格，发包方将工程发包给其，劳动者因工伤亡，发包方要承担工伤保险责任。
2.对于受伤工人，可向包工头索赔医疗费、误工费等费用，也能要求发包方承担工伤保险责任。
3.解决措施和建议：一是工人及时收集劳动关系、受伤情况等相关证据，以便维权。二是发包方在选择合作对象时，严格审查其用工主体资格。三是包工头要为工人提供必要的安全防护措施，减少事故发生。

法律分析：
（1）私人包工头下属工人受伤，赔偿责任划分有明确规定。个人劳务关系中，提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责。
（2）若包工头无用工主体资格，发包方将工程发包给其，工人因工伤亡，发包方要承担工伤保险责任。
（3）在此情况下，工人有两个索赔途径。既可以要求包工头赔偿医疗费、误工费等费用，也能要求发包方承担工伤保险责任。

提醒：
工人索赔时要及时收集证据，如劳动关系证明、医疗记录等。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的法律分析。

（一）工人受伤后，应及时收集相关证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、受伤现场照片、医院诊断证明等，以便后续维权使用。
（二）与包工头和发包方积极协商赔偿事宜，明确表达赔偿诉求，争取达成赔偿协议。
（三）若协商不成，工人可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1.私人包工头手下工人受伤，通常包工头和有资格的发包方要一起负责赔偿。

2.个人劳务关系中，提供劳务者受伤，按双方过错担责。若包工头没资格，发包方把工程包给他们，工人因工受伤，发包方要承担工伤保险责任。

3.工人可找包工头要医疗费、误工费等赔偿，也能让发包方担工伤保险责任。

结论：
私人包工头下属工人受伤，包工头和具备用工主体资格的发包方承担连带赔偿责任，工人可要求包工头赔偿费用，也可要求发包方承担工伤保险责任。
法律解析：
在个人劳务关系中，若提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。当包工头不具备用工主体资格时，发包方把工程发包给此类包工头，包工头招用的劳动者因工伤亡，发包方要承担用人单位应负的工伤保险责任。这意味着工人受伤后，从法律角度，包工头有赔偿医疗费、误工费等费用的责任，发包方有承担工伤保险责任的义务，二者承担连带赔偿责任。若在实际中遇到私人包工头下属工人受伤赔偿的复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到保障。