陕北工地十级工伤有哪些赔偿待遇

（一）确定本人工资，以便计算一次性伤残补助金，可参考过去一段时间的平均工资。
（二）若劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除合同，关注省级人民政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
（三）收集治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等相关票据，便于从工伤保险基金报销。
（四）若用人单位未缴纳工伤保险，及时与用人单位沟通，要求其承担相应费用。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

1.十级工伤可获一次性伤残补助金，由工伤保险基金按7个月本人工资发放。

2.合同期满或职工主动解约，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府定。

3.治疗、康复费，住院伙食补助，外地就医交通食宿费等也由工伤保险基金支付。

4.若单位未缴工伤保险，上述费用由单位承担。

结论：
陕北工地十级工伤可获多项赔偿，包括7个月本人工资的一次性伤残补助金等，部分费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付，若未缴纳工伤保险则费用全由单位承担。
法律解析：
依据相关法律，在陕北工地发生十级工伤，可享受多方面赔偿待遇。首先从工伤保险基金支付7个月本人工资作为一次性伤残补助金。若劳动、聘用合同期满终止，或职工主动提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。同时，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金支付。若用人单位未给职工缴纳工伤保险，那么上述所有赔偿费用都由用人单位承担。如果遇到工伤赔偿方面的问题，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。

1.陕北工地十级工伤赔偿待遇包括多方面。从工伤保险基金支付7个月本人工资的一次性伤残补助金。合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
2.治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、统筹地区外就医交通食宿费等也由工伤保险基金支出。
3.若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用由用人单位承担。

解决措施和建议：
1.职工应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，确保自身权益。
2.用人单位要依法为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。
3.双方若对赔偿有争议，可通过协商、调解或仲裁等合法途径解决。

法律分析：
（1）在陕北工地遭遇十级工伤，职工可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，数额为7个月本人工资，这是对工伤职工因身体伤残给予的基本补偿。
（2）当劳动、聘用合同期满终止，或者职工主动提出解除合同，能分别从工伤保险基金和用人单位获得一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，保障职工后续医疗和再就业的权益。
（3）治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等，也由工伤保险基金支付，以减轻职工的经济负担。
（4）如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述所有费用都将由用人单位承担。

提醒：职工遭遇工伤应及时申请认定，保留好相关费用凭证。用人单位未缴工伤保险的，职工可要求单位依法赔偿，情况复杂时建议咨询专业法律意见。