破产企业职工能否继续享受工伤保险待遇

（一）企业破产时，要确保优先清偿包含工伤保险待遇费用在内的社会保险费用，保障职工权益。
（二）已参加工伤保险的破产企业，一级至四级工伤职工的工伤保险待遇由工伤保险基金按规定支付，五级至十级工伤职工由企业支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。
（三）未参加工伤保险的破产企业，职工工伤保险待遇由企业按法定标准支付，企业破产清算时在资产变现收入中优先清偿，不足部分按相关规定处理。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

1.破产企业职工可继续享受工伤保险待遇。企业破产时，要优先清偿社保费用，包含工伤保险待遇费用。
2.参加工伤保险的破产企业，一到四级工伤职工待遇由基金支付；五到十级职工，企业支付一次性补助后，工伤保险关系终止。
3.未参加工伤保险的破产企业，职工待遇由企业按标准支付，清算时优先清偿。不足部分按规定处理，保障职工权益。

结论：
破产企业职工能继续享受工伤保险待遇，且企业破产时应优先清偿工伤保险待遇费用等社会保险费用，参加和未参加工伤保险的企业处理方式不同。
法律解析：
为保障职工权益，企业破产时要优先清偿包括工伤保险待遇费用在内的社会保险费用。已参加工伤保险的企业，一级至四级工伤职工的待遇由工伤保险基金按规定支付；五级至十级工伤职工，企业需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，之后工伤保险关系终止。未参加工伤保险的企业，职工的工伤保险待遇由企业按法定标准支付，企业破产清算时在资产变现收入中优先清偿，若清偿后仍不足支付的部分按相关规定处理。这一系列法规规定有力地保障了破产企业职工继续享受工伤保险待遇。若您在工伤保险待遇方面遇到难题或有相关疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

破产企业职工可继续享受工伤保险待遇，企业破产时需优先清偿社保费用包括工伤保险待遇费用。
1.已参保企业：一级至四级工伤职工待遇由工伤保险基金支付；五级至十级工伤职工，企业支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。
2.未参保企业：职工工伤保险待遇由企业按法定标准支付，破产清算时在资产变现收入中优先清偿。若清偿不足，按相关规定处理保障职工权益。

建议企业及时为职工参加工伤保险，降低破产时职工权益受损风险。政府相关部门应加强监管，确保企业依法缴纳工伤保险费，完善不足支付部分的处理机制，切实维护工伤职工权益。

法律分析：
（1）破产企业职工能继续享受工伤保险待遇，企业破产时需优先清偿社会保险费用，其中包含工伤保险待遇费用。
（2）已参加工伤保险的破产企业，一级至四级工伤职工的待遇由工伤保险基金按规定支付，五级至十级工伤职工在企业破产时，企业支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。
（3）未参加工伤保险的破产企业，职工工伤保险待遇由企业按法定标准支付，企业破产清算时在资产变现收入中优先清偿，若清偿不足，按相关规定处理保障职工权益。

提醒：
破产企业职工要留意企业清偿工伤保险待遇费用情况，不同参保情况处理方式有别，若遇复杂问题，建议咨询专业法律人士分析。