从法律角度来看,单纯的辱骂行为是否构成霸凌需要结合具体情况判断。根据《民法典》相关规定,如果辱骂行为具有长期性、重复性,并且对受害人造成了明显的心理伤害或社会评价降低,就可能构成欺凌或人格权侵害。比如,如果对方是偶尔一次情绪激动说了难听话,这更偏向民事侵权范畴;但如果是在学校或职场中长期针对性地辱骂、贬低,伴有孤立排挤等行为,就很可能构成霸凌。建议您先保留相关证据(聊天记录、录音录像等),同时可以尝试与对方沟通要求停止侵害。如果情况严重,可以向学校、单位或公安机关反映,必要时也可以通过法律途径主张赔礼道歉或精神损害赔偿。
2025-10-19 11:03:18 回复严格三重认证
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