农民工被欠工资不给咋办

农民工被欠工资可多途径解决。最便捷是与用人单位协商支付工资。
1.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付，逾期加付赔偿金。解决措施是及时收集证据去投诉。
2.可向劳动争议调解组织申请调解，若对方不履行调解协议可申请仲裁。建议积极参与调解，保存好相关协议。
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交书面申请。需提前准备好材料按时申请。
4.对仲裁裁决不服，除特殊情况外可向法院起诉。可咨询专业人士后提起诉讼。
5.还能通过工会组织、法律援助机构等寻求帮助。可主动联系这些组织获取支持。

法律分析：
（1）协商是解决农民工被欠工资问题最便捷的途径，直接与用人单位沟通，要求支付工资。
（2）若协商无果，向劳动监察部门投诉是有效的办法。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付还可责令加付赔偿金。
（3）向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后若对方不履行，可申请仲裁。
（4）申请劳动仲裁需在规定时效内提交书面仲裁申请。对仲裁裁决不服，除特殊规定外，可向法院提起诉讼。
（5）通过工会组织、法律援助机构等也能为农民工维权提供帮助。

提醒：农民工维权时要注意保留好相关证据，不同案件情况有别，若遇复杂问题建议咨询专业人士分析。

（一）协商解决，农民工直接与用人单位沟通，要求支付工资，这种方式简单便捷。
（二）投诉举报，协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付，逾期要加付赔偿金。
（三）申请调解，向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后对方不履行，可申请仲裁。
（四）申请仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交书面申请。
（五）提起诉讼，对仲裁裁决不服，除特殊规定外，可向法院起诉。
（六）寻求帮助，通过工会组织、法律援助机构等获取支持。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

农民工被欠薪，可通过这些途径解决：
1.与单位协商，这是最方便的办法。

2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付，逾期要加付赔偿。

3.可申请调解，对方不履行调解协议，能申请仲裁。

4.可申请仲裁，要在规定时效内提交书面申请。对仲裁不服，除特殊情况，可起诉。

5.也能找工会、法律援助机构帮忙。

结论：
农民工被欠工资可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、提起诉讼以及借助工会组织和法律援助机构等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工被欠工资时，与用人单位协商是最便捷的解决方式。若协商无果，劳动监察部门有权力责令用人单位限期支付工资，逾期不支付还会责令加付赔偿金，这是保障农民工权益的有力手段。劳动争议调解组织能帮助双方达成调解协议，若对方不履行，可进一步申请仲裁。申请仲裁要在规定时效内提交书面申请，对仲裁裁决不服，在符合条件下可向法院提起诉讼。工会组织和法律援助机构也能为农民工提供相应的帮助和支持。如果农民工在遇到欠薪问题时，不清楚具体的操作流程或对法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。