向劳动部门提出申诉需要花钱吗

1.一般向劳动部门申诉不产生费用。劳动者向劳动部门进行劳动保障监察投诉、举报时，劳动部门不会收取任何费用，因为劳动保障行政部门有职责查处违反劳动保障法律法规或规章的行为。
2.申请劳动仲裁也不收费。劳动者与用人单位发生劳动争议申请劳动仲裁，按规定无需缴费，劳动争议仲裁经费由财政保障。
3.法院诉讼有少量费用。若对仲裁结果不服向法院提起诉讼，劳动争议案件每件需交纳10元案件受理费。

建议劳动者遇到劳动纠纷时，优先通过向劳动部门申诉、申请劳动仲裁解决，尽量避免进入法院诉讼阶段以减少费用支出。

法律分析：
（1）劳动者向劳动部门进行劳动保障监察投诉、举报，不收取任何费用，因为劳动保障行政部门有职责查处违反劳动保障法律法规或规章的行为。
（2）劳动者与用人单位发生劳动争议申请劳动仲裁，按规定不收费，劳动争议仲裁经费由财政保障。
（3）若对仲裁结果不服向法院提起诉讼，劳动争议案件每件需交纳10元案件受理费。

提醒：
一般向劳动部门申诉不花钱，但进入法院诉讼有少量费用。不同劳动纠纷情况不同，建议咨询以进一步分析。

（一）劳动者若发现用人单位存在违反劳动保障法律等行为，可直接向劳动部门进行劳动保障监察投诉、举报，此过程不产生费用，劳动保障行政部门会依法查处。
（二）当与用人单位发生劳动争议时，可申请劳动仲裁，劳动仲裁不收费，其经费由财政保障。
（三）若对仲裁结果不服向法院起诉，每件劳动争议案件需交纳10元案件受理费。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。《诉讼费用交纳办法》第十三条规定，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。

1.向劳动部门申诉大多免费。劳动者向劳动部门投诉、举报，劳动保障行政部门有责任查处违规行为，此过程不收费。
2.劳动者与用人单位发生劳动争议，申请劳动仲裁也不收费，仲裁经费由财政保障。
3.若对仲裁结果不服，向法院起诉，每件劳动争议案件要交10元受理费。总体而言，向劳动部门申诉基本免费，法院诉讼有少量费用。

结论：
向劳动部门提出申诉通常不花钱，进入法院诉讼阶段会有少量费用。
法律解析：
劳动者向劳动部门进行劳动保障监察投诉、举报，无需支付任何费用，因为劳动保障行政部门有职责查处违反劳动保障法律、法规或规章的行为。若劳动者与用人单位发生劳动争议申请劳动仲裁，同样不收费，劳动争议仲裁经费由财政保障。然而，若对仲裁结果不服向法院提起诉讼，劳动争议案件每件需交纳10元案件受理费。总之，一般向劳动部门申诉成本较低，但诉讼阶段会产生一定费用。如果大家在劳动权益方面遇到问题，不清楚具体的法律流程和权益，可以向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。