七种特殊主体的侵权责任有哪些

以下是七种特殊主体侵权责任：
1.监护人：无、限制民事行为能力人致他人损害，监护人担责，证明尽责可减轻。
2.用人单位：工作人员执行任务致他人损害，单位担责。
3.个人劳务：提供方因劳务致他人损害，接受方担责；自身受损按双方过错担责。
4.网络服务者：知用户侵权未采取措施，与用户连带担责。
5.公共场所管理或组织者：未尽安保义务致他人损害担责；第三人致害，第三人担责，有过错的管理或组织者补充担责。
6.教育机构：对无、限制民事行为能力人受人身损害，分别适用过错推定和过错责任。
7.帮工人：被帮工人对帮工受损担责；第三人致害，第三人担责，无法确定或无赔偿能力，被帮工人适当补偿。

结论：七种特殊主体在特定侵权情形下需承担相应责任，包括监护人、用人单位、个人劳务关系双方、网络服务提供者、公共场所管理人或群众性活动组织者、教育机构以及帮工人与被帮工人。
法律解析：无、限制民事行为能力人侵权，监护人担责，尽到监护职责可减轻；工作人员执行工作任务侵权，用人单位担责；个人劳务关系中，提供劳务方致他人损害接受方担责，自身受损依双方过错担责；网络服务提供者知用户侵权未采取措施，与用户连带担责；公共场所管理人或活动组织者未尽安保义务致损担责，第三人致害且其有过错承担补充责任；教育机构对无、限制民事行为能力人受人身损害分别适用过错推定和过错责任；帮工人帮工受损被帮工人担责，第三人致害第三人担责，第三人不确定或无赔偿能力被帮工人适当补偿。若遇到涉及这些特殊主体侵权责任的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。

1.七种特殊主体侵权责任明确了不同主体在特定情形下的责任承担。监护人、用人单位、个人劳务接受方、网络服务提供者、公共场所管理人或群众性活动组织者、教育机构、被帮工人等，在各自对应的侵权场景中需依法担责。
2.解决措施与建议：
-监护人应切实履行监护职责，加强对无、限制民事行为能力人的监管和教育。
-用人单位和接受劳务一方要建立健全管理和监督机制，规范员工和劳务者的行为。
-网络服务提供者应加强对网络内容的监测，及时发现并处理侵权行为。
-公共场所管理人和活动组织者要完善安全保障措施，降低安全风险。
-教育机构需加强校园安全管理，保障学生人身安全。
-被帮工人应给予帮工人必要的安全提示和保护，在帮工人受损时依法担责或给予补偿。

法律分析：
（1）监护人责任明确了无、限制民事行为能力人侵权时，监护人担责为主，尽到监护职责可减轻。这保障了被侵权人的权益，也督促监护人履行监护义务。
（2）用人单位责任使得工作人员执行工作任务侵权时，由用人单位承担责任，体现了单位对员工行为的管理义务。
（3）个人劳务关系责任区分了提供劳务方造成他人损害和自身受损的不同担责方式，根据过错合理分配责任。
（4）网络服务提供者责任要求其发现用户侵权时采取措施，否则承担连带责任，有助于规范网络环境。
（5）公共场所管理人或群众性活动组织者责任考虑了直接致害和第三人致害的不同情形，合理分配责任。
（6）教育机构对无、限制民事行为能力人的责任，依据不同行为能力适用不同归责原则，保障学生安全。
（7）帮工人责任保障了帮工人权益，在第三人无法担责时，被帮工人适当补偿。

提醒：不同侵权责任情形复杂，遇到具体问题时，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）监护人要尽到监护职责，日常加强对被监护人的教育和监管，若被监护人造成他人损害，应积极承担赔偿等侵权责任。
（二）用人单位需建立健全内部管理和监督机制，规范员工工作行为，对因执行工作任务造成他人损害的情况要主动担责。
（三）个人劳务关系中，接受劳务一方要对提供劳务者进行必要的指导和安全培训；提供劳务者自身要注意安全。
（四）网络服务提供者应加强对网络内容的监测，发现用户侵权及时采取必要措施。
（五）公共场所管理人和群众性活动组织者要完善安全保障措施，如设置警示标志、配备安保人员等。
（六）教育机构要加强校园安全管理，保障无、限制民事行为能力人的人身安全。
（七）被帮工人要对帮工人的安全负责，帮工人自身也要注意保护自己。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。