农民工工资被拖欠用微信维权可行吗

法律分析：
（1）微信维权对于农民工是可行的途径。微信聊天记录和转账记录等电子证据，能够有效证明劳动关系与工资拖欠事实，为后续维权提供有力支撑。
（2）农民工可先通过微信与用人单位沟通协商，明确表达主张工资的诉求，并留存好聊天记录。这些记录在后续的维权过程中可作为重要的证明材料。
（3）若协商没有结果，农民工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，在这个过程中可将微信记录作为证据提交。此外，还能利用微信公众号等渠道反映问题。
（4）需要强调的是，农民工要重视微信证据的真实性、完整性和关联性，保证其能清晰呈现双方权利义务关系及工资拖欠情况。

提醒：
使用微信维权时，务必妥善保存原始聊天记录，避免删减修改。不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）在使用微信维权时，聊天过程中要明确双方身份，提及工作内容、工资标准、工作时间等关键信息，保证记录能完整反映劳动关系和工资拖欠事实。
（二）对微信记录进行妥善保存，不要随意删除或修改，可通过截图、录屏等方式备份。
（三）若微信记录涉及语音消息，尽量转化为文字形式，方便后续查看和作为证据使用。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括电子数据。电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。微信聊天记录、转账记录等属于电子数据，可作为证据使用。

1.农民工用微信维权是可行的。微信聊天和转账记录能当电子证据，证明劳动关系和工资拖欠情况。

2.可通过微信和用人单位协商，留存聊天记录表明要工资的诉求，后续维权时能起证明作用。

3.协商不成，可向劳动监察部门投诉或仲裁，微信记录能作为证据提交，也能通过微信公众号反映问题。

4.要保证微信证据真实、完整、有关联，能清晰体现双方权利义务和工资拖欠状况。

结论：
农民工以微信维权可行，微信记录可作证据，但要保证其真实性、完整性和关联性。
法律解析：
依据相关法律规定，微信聊天记录、转账记录等属于电子证据，能够证明农民工与用人单位的劳动关系以及工资拖欠事实。农民工通过微信与用人单位沟通协商工资问题，留存好相关聊天记录，这些记录在后续维权中可起到关键证明作用。若协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁时，可将微信记录作为证据提交，也能通过微信公众号等渠道反映问题。不过，为了让微信证据有效，需确保其真实性、完整性和关联性，能清晰反映双方权利义务关系及工资拖欠情况。如果在维权过程中遇到法律问题，或者对微信证据的使用有疑问，可向专业法律人士咨询。

1.农民工以微信维权具备可行性。微信聊天记录、转账记录等电子证据，能证明劳动关系和工资拖欠事实，在维权中可发挥重要作用。
2.维权方式可多样化。农民工可先通过微信与用人单位沟通协商，留存表明主张工资诉求的聊天记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并将微信记录作为证据提交，也能通过微信公众号等渠道反映问题。
3.需确保微信证据质量。要注意微信证据的真实性、完整性和关联性，保证能清晰反映双方权利义务关系及工资拖欠情况，从而提高证据的证明力，更好地维护自身权益。