玩忽职守罪的主观方面是怎样的

1.玩忽职守罪主观上是过失。即行为人本应预见自身玩忽职守行为会让公共财产、国家和人民利益受损，却因疏忽没预见，或预见了却轻信能避免。
2.玩忽职守罪没有故意情况。若主观是故意，不构成此罪，可能构成其他犯罪。
3.判断玩忽职守罪的主观过失，要结合行为人职责、经验、专业知识等，看其有无预见危害结果的能力和义务。

结论：
玩忽职守罪主观方面为过失，不存在故意情形，判断主观过失需结合行为人职责、经验和专业知识等综合考量。
法律解析：
玩忽职守罪的过失包括两种情况，一是行为人因疏忽大意对自己玩忽职守行为可能造成公共财产、国家和人民利益重大损失没有预见；二是虽已预见但轻信能避免危害结果发生。若主观为故意，则不构成玩忽职守罪，可能构成滥用职权罪等其他犯罪。在判定是否构成玩忽职守罪主观过失时，要综合考虑行为人职责、工作经验、专业知识等，以此确定其是否有预见危害结果的能力和义务。如果对玩忽职守罪相关法律问题还有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议。

1.玩忽职守罪主观方面为过失，包括因疏忽大意未预见玩忽职守行为会使公共财产、国家和人民利益受损，或虽预见却轻信能避免危害结果。且该罪不存在故意情形，若主观故意则不构成此罪，可能构成滥用职权罪等其他犯罪。
2.判断是否构成玩忽职守罪的主观过失，需结合行为人职责、工作经验、专业知识等综合考量，以此确定其有无预见危害结果的能力和义务。
3.解决措施与建议：相关部门应加强对公职人员的法律培训，提高其对玩忽职守罪的认识。同时，建立健全监督机制，对公职人员的履职行为进行严格监督，及时发现并纠正可能存在的玩忽职守行为。

法律分析：
（1）玩忽职守罪主观方面为过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失。疏忽大意的过失是应当预见危害结果却未预见，过于自信的过失是已预见但轻信能避免。比如工作人员在工作中有职责对某事项进行检查，却因疏忽没去检查导致危害结果发生，这属于疏忽大意的过失；若检查后发现问题，但觉得不会有严重后果而未处理，就是过于自信的过失。
（2）玩忽职守罪不存在故意情形，若主观是故意，则可能构成其他犯罪，如滥用职权罪。
（3）判断是否构成玩忽职守罪的主观过失，需结合行为人的职责、工作经验、专业知识等综合考量。比如专业人员应比非专业人员有更高的预见能力和义务。

提醒：在工作中要认真履行职责，避免因疏忽或过于自信导致危害结果。若涉及相关法律问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）对于司法人员：在判定玩忽职守罪时，需严格审查行为人主观状态，区分过失与故意。收集行为人的职责规定、工作记录、培训经历等证据，结合其工作经验和专业知识，判断其是否应当预见危害结果。
（二）对于公职人员：要加强对自身职责的认识，提升业务能力和风险预见能力。在工作中保持谨慎态度，避免因疏忽大意或过于自信导致危害结果发生。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。