公司员工贪污十万元如何量刑

（一）若发现公司员工贪污十万元，公司应及时收集相关证据，如账目记录、交易凭证、聊天记录等，为后续处理提供依据。
（二）根据员工身份判断案件性质，国家工作人员贪污则向监察机关报案，非国家工作人员职务侵占向公安机关报案。
（三）积极配合司法机关调查，提供线索和协助。同时可考虑与涉事员工沟通，若其愿意主动退赃，可在量刑时作为从轻情节。

《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

1.公司员工贪污十万，若是国家工作人员，涉嫌贪污罪。贪污十万属数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.若为非国家工作人员，涉嫌职务侵占罪。职务侵占十万通常也属数额较大，同样处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
3.量刑会综合多因素。有自首、立功、积极退赃等情节，可从轻或减轻；多次贪污、造成恶劣影响，会从重处罚。

结论：
公司员工贪污十万元，国家工作人员涉嫌贪污罪，非国家工作人员涉嫌职务侵占罪，一般都属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
根据法律规定，国家工作人员贪污十万元构成贪污罪，非国家工作人员贪污十万元构成职务侵占罪，二者数额十万元均属数额较大，量刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，具体量刑并非固定不变，会综合犯罪情节、退赃退赔情况、有无自首立功等因素。像有自首、立功、积极退赃等情节，量刑可从轻或减轻；若存在多次贪污、造成恶劣影响等情形，则可能从重处罚。法律面前人人平等，任何违法犯罪行为都会受到应有的制裁。若遇到与上述情况相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

公司员工贪污十万元，国家工作人员涉嫌贪污罪，非国家工作人员涉嫌职务侵占罪，二者数额十万元均属数额较大，量刑一般为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。具体量刑受多因素影响。
1.影响量刑因素：犯罪情节、退赃退赔情况、有无自首立功等都会影响最终量刑。有自首、立功、积极退赃等情节可从轻或减轻处罚；多次贪污、造成恶劣影响等情形会从重处罚。
2.建议：公司应建立健全内部监督机制，加强对财务等重要岗位的监管，防止此类犯罪发生。对于已发生的案件，司法机关应严格依法处理，综合考量各种情节公正量刑，同时鼓励犯罪人员自首、积极退赃，以维护法律尊严和社会公平正义。

法律分析：
（1）公司员工贪污十万元，身份不同涉嫌罪名不同。若为国家工作人员，构成贪污罪；若为非国家工作人员，则构成职务侵占罪。这两类犯罪中十万元通常都认定为数额较大。
（2）量刑方面，两种罪名一般都处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过具体量刑并非固定，会综合多方面因素判断。
（3）若有自首、立功、积极退赃等情节，法律会给予从轻或减轻处罚的考量；而多次贪污、造成恶劣影响等情况，则可能导致从重处罚。

提醒：
公司发现员工有贪污行为应及时收集证据并报警。员工若涉及此类犯罪，应积极配合调查、主动退赃争取从轻处理，不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。