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申请工伤保险待遇需要哪些材料

何* 山西-晋中 工伤纠纷咨询 2025.10.17 17:45:13 335人阅读

申请工伤保险待遇需要哪些材料

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1.核心材料:申请工伤保险待遇,要备好工伤认定决定书,它能确定伤害属工伤;还有劳动能力鉴定书,用于明确伤残等级。
2.医疗材料:需提供医疗机构的诊断证明书、病历、费用发票及清单等,证明治疗情况和花费。
3.身份及账户材料:申请人要提供身份证明,近亲属代申请需亲属关系证明;提供职工银行账户,方便基金支付。
4.第三方责任材料:因第三方责任致工伤的,要提供事故责任认定书、赔偿协议书等。各地所需材料有别,可咨询当地社保机构。

2025-10-17 22:00:04 回复
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结论:
申请工伤保险待遇需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗相关材料、申请人身份证明、职工本人银行账户信息等,第三方责任导致工伤的还需提供相关事故责任认定书等,不同地区和情形所需材料有差异。
法律解析:
根据相关法律规定,申请工伤保险待遇需要完备的材料来证明工伤事实、劳动能力受损情况以及医疗花费等。工伤认定决定书是认定工伤的关键,劳动能力鉴定书能确定伤残等级,这些都是确定待遇标准的重要依据。医疗相关材料可证明治疗情况和费用,方便核算待遇金额。申请人身份证明和亲属关系证明用于确认申请主体的合法性,银行账户信息则是为了顺利支付待遇。第三方责任导致的工伤,相关事故责任认定书等材料可明确责任划分。不同地区在工伤保险待遇申请上会结合本地实际情况规定不同的材料要求,所以提前咨询当地社保经办机构很有必要。如果对申请工伤保险待遇所需材料及流程还有疑问,可向专业法律人士咨询。

2025-10-17 21:26:18 回复
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1.申请工伤保险待遇需准备多类关键材料。核心材料有工伤认定决定书,确定伤害为工伤;劳动能力鉴定书,明确伤残等级。
2.医疗相关材料也不可或缺,如诊断证明书、病历、医疗费用发票及清单,能证明治疗情况与花费。
3.还需申请人身份证明,近亲属代申请要提供亲属关系证明,同时准备职工本人银行账户,方便基金支付待遇。
4.若是第三方责任导致的工伤,要提供事故责任认定书、民事赔偿协议书等。
5.不同地区和情形所需材料有别,建议提前咨询当地社保经办机构,确保材料准备齐全,顺利申请工伤保险待遇。

2025-10-17 20:11:46 回复
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法律分析:
(1)申请工伤保险待遇时,工伤认定决定书和劳动能力鉴定书是核心材料。前者是认定工伤的关键,只有被认定为工伤,职工才能享受相应待遇;后者则明确了伤残等级,是确定待遇标准的重要依据。
(2)医疗相关材料能反映工伤治疗的实际情况和费用支出,是核算工伤保险待遇的重要参考。
(3)申请人的身份证明以及职工本人银行账户信息,是确保待遇申请主体合法和待遇顺利发放的必要条件。若由近亲属申请,亲属关系证明能明确代理资格。
(4)对于第三方责任导致的工伤,相关事故责任认定书和民事赔偿协议书等,可用于确定责任分担和工伤保险的赔付范围。

提醒:申请工伤保险待遇时,务必按当地要求准备材料,不确定的可提前咨询当地社保经办机构。不同情形对应材料有别,建议咨询进一步分析。

2025-10-17 20:10:37 回复
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(一)确定所需基本材料。准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书,前者是认定工伤的关键,后者明确伤残等级。
(二)准备医疗相关材料。收集医疗机构的诊断证明书、病历、医疗费用发票及费用清单,证明治疗情况和花费。
(三)提供身份及账户信息。准备申请人身份证明,近亲属代申请的提供亲属关系证明,同时提供职工本人银行账户信息。
(四)特殊情况补充材料。若因第三方责任导致工伤,提供事故责任认定书、民事赔偿协议书等。
(五)咨询当地机构。鉴于不同地区和情形所需材料有差异,提前咨询当地社保经办机构。

法律依据:
《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

2025-10-17 18:44:59 回复

一、哪些情况可以认定为工伤根据《工伤保险条例》第14条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、哪些情况可以视同为工伤根据最新修订的《工伤保险条例》第15条的规定,职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。三、工伤待遇申报,需要哪些材料参加工伤保险的职工被认定为工伤或视同工伤,在医疗终结后,单位为其或其供养亲属申请享受工伤保险待遇资格时,应填写并提供以下证件、资料:(一)《职工工伤保险待遇申报表》一式两份,加盖单位公章;(二)《工伤事故申报表》;(三)工伤职工的身份证复印件;申报供养亲属的需提供户口本、身份证复印件及原件,供养关系证明,及相关证明材料。(四)社会保险行政部门出具的工伤认定书原件;已评定伤残等级的需提供劳动能力等级鉴定结论原件;如有解除劳动关系需提供相关证明原件;如属交通事故的应提供交警出具的《交通事故认定书》原件及复印件;(五)工伤职工的医疗(康复)医疗单据、费用清单;(六)医疗诊断证明书,住院者需要提供出院小结;工亡职工应提供死亡证明材料;(七)经同意的《工伤职工转院诊治申请表》、《工伤职工康复申请表》、《工伤职工旧伤复发治疗申请表》、《工伤职工配置辅助器具申请表》等申请表格;(八)转出统筹区外就医的需提供交通费、餐费及住宿费的正规税务发票。

一、哪些情况可以认定为工伤根据《工伤保险条例》第14条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、哪些情况可以视同为工伤根据最新修订的《工伤保险条例》第15条的规定,职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。三、工伤待遇申报,需要哪些材料参加工伤保险的职工被认定为工伤或视同工伤,在医疗终结后,单位为其或其供养亲属申请享受工伤保险待遇资格时,应填写并提供以下证件、资料:(一)《职工工伤保险待遇申报表》一式两份,加盖单位公章;(二)《工伤事故申报表》;(三)工伤职工的身份证复印件;申报供养亲属的需提供户口本、身份证复印件及原件,供养关系证明,及相关证明材料。(四)社会保险行政部门出具的工伤认定书原件;已评定伤残等级的需提供劳动能力等级鉴定结论原件;如有解除劳动关系需提供相关证明原件;如属交通事故的应提供交警出具的《交通事故认定书》原件及复印件;(五)工伤职工的医疗(康复)医疗单据、费用清单;(六)医疗诊断证明书,住院者需要提供出院小结;工亡职工应提供死亡证明材料;(七)经同意的《工伤职工转院诊治申请表》、《工伤职工康复申请表》、《工伤职工旧伤复发治疗申请表》、《工伤职工配置辅助器具申请表》等申请表格;(八)转出统筹区外就医的需提供交通费、餐费及住宿费的正规税务发票。

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