上班路上被车撞工伤赔偿标准是啥

上班路上非本人主要责任被车撞可认定工伤，赔偿标准涵盖多方面。医疗费用按相关目录从工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资福利不变由单位按月发放。
1.构成伤残的赔偿：一级至四级伤残，保留劳动关系退出岗位，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金并按月发伤残津贴。
2.五级、六级伤残：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，保留劳动关系，难以安排工作时单位按月发伤残津贴。
3.七级至十级伤残：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，合同期满终止或本人提出解除，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。
建议劳动者及时申请工伤认定，保留好医疗费用凭证等相关材料，单位应积极配合工伤认定和赔偿流程，保障劳动者权益。

法律分析：
（1）上班路上被车撞且本人非主要责任认定为工伤，体现了法律对劳动者权益的保护。医疗费用按规定从工伤保险基金支付，保障了伤者能及时获得救治，减轻经济负担。
（2）停工留薪期内工资福利不变，维持了劳动者在受伤治疗期间的生活水平，避免因受伤影响正常收入。
（3）对于构成伤残的情况，不同等级有不同赔偿方式。一至四级伤残保留劳动关系并给予长期的保障；五、六级伤残在支付一次性补助金基础上，依据工作安排情况给予不同待遇；七至十级伤残除一次性补助金外，在特定情形下还有医疗和就业补助金，确保劳动者在不同伤残程度下都能得到合理赔偿。

提醒：申请工伤认定需注意时效和准备相关材料，不同案情赔偿可能有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）遭遇上班路上被车撞且非本人主要责任的情况，应及时报警并获取交通事故责任认定书，以此作为认定工伤的关键证据。
（二）尽快向所在单位报告事故，要求单位在规定时间内申请工伤认定。若单位未申请，本人或其近亲属可在规定期限内自行申请。
（三）就医时，选择符合工伤保险规定的医疗机构，并告知医生工伤情况，确保医疗费用能按规定报销。
（四）若构成伤残，在伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级，获得相应赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

1.上班路上被车撞，非本人主要责任可认定工伤。
2.医疗费用按规定从工伤保险基金支付。停工留薪期内，单位按月发原工资福利。
3.构成伤残按等级赔偿：一至四级，保留关系、离岗，有一次性伤残补助金和月伤残津贴；五、六级，有一次性伤残补助金，难安排工作单位发津贴；七至十级，有一次性伤残补助金，合同终止或解约，有一次性工伤医疗和就业补助金。

结论：
上班路上被车撞，非本人主要责任可认定工伤，赔偿按不同情况有不同标准。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，上班路上遭遇非本人主要责任的交通事故，属于工伤认定范围。医疗费用按工伤保险诊疗项目目录、药品目录等从工伤保险基金支付，确保伤者能得到及时救治。停工留薪期内，单位需按原工资福利待遇按月支付，保障伤者生活。若构成伤残，按不同等级赔偿。一级至四级伤残，保留劳动关系，可获一次性伤残补助金和按月伤残津贴；五级、六级伤残，有一次性伤残补助金，难以安排工作的有伤残津贴；七级至十级伤残，除一次性伤残补助金外，合同期满终止或本人解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若遇到此类工伤赔偿问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。