拒不支付劳动报酬罪既遂量刑幅度是多少

（一）对于劳动者而言，若遭遇用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付的情况，可向政府有关部门反映，借助政府力量责令单位支付。
（二）对于用人单位，应避免以违法方式逃避支付劳动报酬。若出现支付困难，要积极与劳动者沟通协商解决方案。若已面临责令支付仍不支付的情况，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，争取减轻或免除处罚。
（三）对于单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，要督促单位合法支付劳动报酬，避免触犯法律。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

1.逃避支付报酬或有能力却不支付，数额大且经政府部门责令仍不支付，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果，处三年到七年有期徒刑，并处罚金。
2.单位犯罪，对单位判罚金，对相关负责人按上述规定处罚。
3.未造成严重后果，在公诉前支付报酬并担责，可减轻或免除处罚。

结论：
以转移财产等方法逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付，数额较大且经责令仍不支付的，个人和单位都将面临刑事处罚，若单位犯罪，处罚单位及相关人员，未造成严重后果且在提起公诉前支付报酬并担责可减轻或免除处罚。
法律解析：
法律明确规定，恶意欠薪行为是违法犯罪行为。对于个人，若通过转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或有能力却不支付，达到数额较大标准，经政府有关部门责令支付后仍拒不支付的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能并处罚金或单处罚金；若造成严重后果，刑罚会加重至三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯此罪时，会对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按上述规定处罚。不过，如果尚未造成严重后果，且在提起公诉前支付了劳动者报酬并依法承担赔偿责任，是可以减轻或者免除处罚的。这体现了法律的严厉性与灵活性。如果遇到劳动报酬支付相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.法律对恶意欠薪行为处罚明确，以转移财产等方法逃避支付劳动报酬或有能力支付却不支付，数额较大且经责令仍不支付的，个人会面临刑事处罚，单位犯罪的对单位和相关责任人也有惩处。若未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并担责可减轻或免除处罚。
2.解决措施和建议：
-劳动者遇到欠薪情况，应及时向政府有关部门反映，借助行政力量责令支付。
-用人单位应遵守法律规定，按时足额支付劳动报酬，避免触犯法律红线。
-司法机关加强对此类犯罪行为的打击力度，维护劳动者合法权益和社会公平正义。

法律分析：
（1）个人若以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，会面临刑事处罚。情节一般的，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
（2）单位犯此罪，不仅单位要被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依照个人犯罪的规定受罚。
（3）若犯罪行为尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。

提醒：
用人单位应及时足额支付劳动报酬，避免触犯法律。劳动者遇到欠薪问题，可先向政府有关部门反映，依法维权。若情况复杂，建议咨询专业法律意见。