咨询我
15775866888
(咨询请说明来自律图)
地区:四川-南充
咨询解答:47269条
这种情况确实让人着急。从法律角度来说,公司拖欠工资且拒接电话的行为已经涉嫌违法。我建议您可以分几步来处理:首先,尽量收集证据。包括劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水等能证明劳动关系和工资标准的材料。如果公司拒接电话,可以尝试通过短信、社交软件等方式联系并保存记录。根据《劳动合同法》第30条,用人单位应当及时足额支付劳动报酬。如果公司拖欠工资,您可以先向当地劳动监察大队投诉(电话12333),这是比较快捷的途径。投诉后劳动部门会介入调查,一般能较快解决。如果投诉后公司仍不支付,建议在拖欠发生之日起一年内申请劳动仲裁。仲裁是免费的,您需要准备仲裁申请书和证据材料。胜诉后如果公司仍不执行,可以申请法院强制执行。现在可以先给公司发一份书面催告(保留邮寄凭证),同时做好申请劳动仲裁的准备。如果金额较大或情况复杂,建议委托律师协助处理。您手头现在有哪些证据材料呢?我们可以具体分析下维权方案。
2025-10-17 09:25:20 回复