工伤认定书一经作出并送达,便具有法律效力,不存在“有效期”会过期的问题。其效力会持续存在,除非通过法定程序被撤销。
2025-10-18 15:49:21 回复
工伤认定书一般没有三年期限的说法,一旦作出且生效就长期有效。只要认定是工伤,劳动者就能按规定享受工伤待遇。若用人单位或劳动者对工伤认定结果有异议,可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。要是工伤认定书已过可救济时间且生效,就按其享受待遇,若单位不配合,可通过劳动仲裁维权。
2025-10-16 22:42:00 回复严格三重认证
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