提供劳务者受害责任赔偿项目是什么

提供劳务者受害责任赔偿项目涵盖人身损害赔偿和精神损害赔偿。人身损害赔偿涉及多项内容，具体如下：
1.医疗费，包含诊疗费、医药费等，按实际支出赔偿。
2.误工费，根据误工时间和收入状况确定。
3.护理费，依据护理人员收入、护理人数和期限计算。
4.交通费，以正式票据为凭。
5.住院伙食补助费，参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。
6.营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。
7.残疾赔偿金或死亡赔偿金，依伤残等级或死亡情况结合受诉法院所在地相关标准计算。
8.被扶养人生活费，根据扶养人丧失劳动能力程度等确定。

精神损害赔偿则根据侵权人的过错程度、损害后果等因素确定。

解决措施和建议：提供劳务者应增强安全意识，做好防护措施；接受劳务一方要提供安全的工作环境和必要培训。双方可通过协商、调解或诉讼等合法途径解决赔偿问题。

法律分析：
（1）人身损害赔偿涵盖多项内容。医疗费按照实际支出赔偿，包含诊疗费、医药费等，确保受害人能得到及时救治且费用合理补偿。
（2）误工费根据误工时间和收入状况确定，保障受害人因受伤无法工作而减少的收入损失。
（3）护理费依据护理人员收入、护理人数和期限计算，体现护理成本。
（4）交通费以正式票据为凭，保证费用的真实性和合理性。
（5）住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准，给到受害人合理的住院饮食补贴。
（6）营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定，促进受害人康复。
（7）残疾赔偿金或死亡赔偿金依相关情况结合受诉法院所在地上一年度标准计算，给予受害人或其家属相应经济补偿。
（8）被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度等确定，保障被扶养人的生活。
（9）精神损害赔偿则根据侵权人的过错程度、损害后果等因素确定，对受害人精神痛苦进行抚慰。

提醒：
提供劳务者受害责任赔偿各项目计算复杂，不同案情赔偿标准和计算方式可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）对于提供劳务者受害责任赔偿，提供劳务者应及时收集各项费用的凭证。如在就医时，要留存好诊疗费、医药费的票据，作为医疗费赔偿的依据。
（二）确定误工费时，要保留好能证明自己收入状况的材料，如工资条、银行流水等，同时医生开具的病休证明可作为误工时间的证明。
（三）护理费方面，护理人员应提供收入证明，若护理人员没有收入，则可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
（四）保留好交通费的正式票据，票据上要注明时间、地点等信息。
（五）主张住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金或死亡赔偿金、被扶养人生活费等，要按照规定的标准和要求准备相应的证明材料。
（六）对于精神损害赔偿，要收集能证明侵权人过错程度、损害后果等方面的证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

提供劳务者受害责任赔偿分两类：
1.人身损害赔偿
包含医疗费、误工费、护理费等多项。医疗费按实际花的赔；误工费看误工时间和收入；护理费按护理人员情况算；交通费凭票据；住院伙食补助参照当地标准；营养费结合伤残和医嘱；残疾或死亡赔偿金依等级结合当地标准；被扶养人生活费看扶养人劳动能力。
2.精神损害赔偿
根据侵权人过错、损害后果等确定。

结论：
提供劳务者受害责任赔偿项目包含人身损害赔偿和精神损害赔偿，各有具体赔偿内容和计算方式。
法律解析：
人身损害赔偿有多个项目。医疗费按实际支出，涵盖诊疗费、医药费等；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费依据护理人员收入、人数和期限计算；交通费以正式票据为准；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差标准；营养费根据受害人伤残情况结合医疗机构意见确定；残疾赔偿金或死亡赔偿金按伤残或死亡情况结合受诉法院所在地上一年度相关标准计算；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度等确定。精神损害赔偿则根据侵权人的过错程度、损害后果等因素确定。在提供劳务过程中若不幸受害，了解这些赔偿项目和计算方式能更好维护自身权益。若对提供劳务者受害责任赔偿方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。