提出工伤需要什么资料

提出工伤认定申请需准备充分资料。要准备工伤认定申请表，可从劳动保障部门官网下载，涵盖事故发生时间、地点、原因等内容；劳动关系证明材料也必不可少，像劳动合同、工资发放记录、工作证等能证实与用人单位的劳动关系；还需医疗机构出具的诊断证明书、病历等医疗诊断证明，或职业病诊断证明书、鉴定书。

若出现特殊情形，需额外提交相应证据。职工死亡的，要提交死亡证明；在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，提交公安部门或其他相关证明；因工外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明，提交公安部门或相关部门证明。

建议申请前仔细核对资料完整性，确保各类证明真实有效，避免因资料缺失或不符导致申请受阻。

法律分析：
（1）申请工伤认定需准备基础资料，工伤认定申请表可从劳动保障部门官网下载，要详细填写事故发生时间、地点、原因等关键信息，这是认定工伤的起始材料。
（2）劳动关系证明材料至关重要，劳动合同、工资发放记录、工作证等能证实与用人单位存在劳动关系，是认定工伤的前提条件。
（3）医疗诊断证明不可或缺，医疗机构出具的诊断证明书、病历等，或者职业病诊断证明书、鉴定书，可证明受伤或患病情况。
（4）特殊情形需额外提交证据，职工死亡的要提交死亡证明；因履行工作职责受暴力伤害的，提交公安等相关证明；因工外出受伤害或下落不明的，提交对应证明。

提醒：准备资料时要确保其真实性和完整性，不同案情所需资料有别，建议咨询以获取更精准分析。

（一）申请工伤认定，首先要准备工伤认定申请表，可从劳动保障部门官网下载，表中要填好事故发生时间、地点、原因等内容。

（二）准备能证明与用人单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等。

（三）准备医疗机构的诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明，若是职业病则要职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

（四）若职工死亡，需提交死亡证明；在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，要提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间，因工作原因受伤害或事故下落不明，要提交公安部门证明或相关部门证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

申请工伤认定，要准备的资料如下：
1.工伤认定申请表，可在劳动保障部门官网下载，需填写事故时间、地点、原因等。

2.劳动关系证明材料，像劳动合同、工资记录、工作证等，用以证明和单位有劳动关系。

3.医疗诊断证明，如医院的诊断书、病历，或职业病诊断鉴定书。

另外，职工死亡要交死亡证明；工作中因履职受暴力伤害交公安证明；因工外出受伤害或下落不明交相关部门证明。

结论：
提出工伤认定申请需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明等资料，特殊情形还需提交相应证据。
法律解析：
根据相关法律规定，申请工伤认定需要提供必要的材料来证明工伤事实和劳动关系等情况。工伤认定申请表能清晰记录事故相关信息，便于认定部门了解情况；劳动关系证明材料是确定申请人与用人单位存在雇佣关系的依据；医疗诊断证明则是对伤害情况的医学证明。对于特殊情形，如职工死亡、因履行工作职责受暴力伤害、因工外出受伤害或下落不明等，提交相应证明能更准确地认定工伤。如果在准备工伤认定申请资料过程中遇到问题，或是对工伤认定的流程和法律规定还有疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保申请顺利进行。