专业解答用人单位在员工工作满一年后若未签书面合同,视为签订无固定期限合同。如违反《劳动合同法》不签,需支付双倍工资。员工不胜任工作且培训或调岗后仍不胜任,用人单位可提前30天书面通知或支付一个月工资后解除合同。
专业解答临聘教师与正式教师的区别在于,临聘老师并不拥有教师编制。有没有教师编制,在工资福利待遇方面也会有所不同。临聘教师没有教师编制,在工资待遇方面主要是根据与学校签订的合同来定的。但总的来说,有编制的教师可以享受晋升、调动、各种津贴等福利待遇,而临聘教师则不能享有。
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