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学校临聘教师工作五年不给交社保?

pub****018 北京-朝阳区 社保纠纷咨询 2025.10.16 19:27:28 425人阅读

学校临聘教师工作五年不给交社保

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17718466606 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:8681条

向社保稽核部门投诉补缴社保。

2025-10-17 21:35:55 回复
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18500588233 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:500条

你好直接打电话给你吧

2025-10-16 19:58:40 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:466042条

学校不给临聘教师交社保是违法的。教师可先和学校协商,要求补缴这五年社保。若协商不成,可收集能证明劳动关系的材料,像劳动合同、工资流水、工作证等,去申请劳动仲裁,让学校补缴社保。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。通过合法途径,能维护自己权益,让学校承担应尽义务。

2025-10-16 19:38:38 回复
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知识科普 律师解析
  • 学校辞退临聘教师补偿有标准吗

    专业解答用人单位在员工工作满一年后若未签书面合同,视为签订无固定期限合同。如违反《劳动合同法》不签,需支付双倍工资。员工不胜任工作且培训或调岗后仍不胜任,用人单位可提前30天书面通知或支付一个月工资后解除合同。

    2024.06.02 4648阅读
  • 初中学校临聘教师工资福利待遇和正式教师有什么区别?

    专业解答临聘教师与正式教师的区别在于,临聘老师并不拥有教师编制。有没有教师编制,在工资福利待遇方面也会有所不同。临聘教师没有教师编制,在工资待遇方面主要是根据与学校签订的合同来定的。但总的来说,有编制的教师可以享受晋升、调动、各种津贴等福利待遇,而临聘教师则不能享有。

    2024.07.29 159817阅读
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