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显失公平的协议签了是否有法律效力

何* 河北-沧州 合同效力咨询 2025.10.16 07:12:55 333人阅读

显失公平的协议签了是否有法律效力

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显失公平的协议签订后通常有效,但受损害方有撤销权。法律规定,一方利用对方危困或缺乏判断能力等使协议显失公平,受损害方可请求法院或仲裁机构撤销。

在协议被撤销前,双方要依约履行;一旦被撤销,自始无法律约束力。不过撤销权有行使期限限制,一般当事人应在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使,重大误解的当事人需在九十日内行使。若受损害方未在法定期限内行使撤销权,协议会持续有效。

建议受损害方在发现协议显失公平后,尽快咨询专业法律人士,评估是否行使撤销权。若决定行使,要注意在法定期限内收集相关证据,向法院或仲裁机构提出撤销请求。

2025-10-16 10:12:05 回复
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法律分析:
(1)显失公平协议在签订后通常是有效的,不过受损害方具备请求法院或仲裁机构撤销的权利。这一规定体现了法律对公平交易的维护。
(2)当一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情况,使协议成立时显失公平,受损害方就可通过法律途径撤销。
(3)在协议被撤销前,双方要按照约定履行各自义务;一旦被撤销,协议就自始至终不具有法律约束力。
(4)撤销权有明确的行使期限,一般当事人应在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使,重大误解的当事人则需在九十日内行使。若未在期限内行使,协议会持续有效。

提醒:受损害方要及时关注撤销权行使期限,若遇到显失公平协议,尽早咨询法律专业人士确定是否行使撤销权。

2025-10-16 09:51:00 回复
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(一)若签订显失公平协议,受损害方应尽快确认是否存在一方利用自身危困状态、缺乏判断能力等情形导致协议显失公平。
(二)一旦确定符合撤销条件,受损害方需及时收集相关证据,比如签订协议时的聊天记录、当时自身处境的证明等。
(三)受损害方要在规定期限内,向法院或仲裁机构提出撤销协议的请求。一般情况是自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使,重大误解是九十日内行使。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

2025-10-16 08:01:25 回复
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1.显失公平的协议签了通常有效,不过受损害方可以向法院或仲裁机构申请撤销。

2.一方利用对方困境、缺乏判断力等使协议显失公平,受损害方有撤销权。撤销前协议有效,双方要按约定履行;撤销后则自始无效。

3.撤销权有时间限制,一般知道或应知道撤销事由起一年内行使,重大误解的九十日内行使。逾期未行使,协议继续有效。

2025-10-16 07:53:31 回复
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结论:
显失公平的协议签了通常有效,受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销,需在法定期限内行使撤销权,否则协议持续有效。
法律解析:
根据法律规定,当一方利用对方危困状态、缺乏判断能力等情况,使协议成立时显失公平,受损害方有撤销权。在协议被撤销前,它是有效的,双方要按约定履行。一旦被撤销,协议自始至终无法律约束力。不过,撤销权有行使期限限制,一般当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使,重大误解的当事人则是九十日内行使。若受损害方未在规定时间内行使,协议将继续有效。如果在生活中遇到显失公平协议相关的问题,对自身权益不确定如何维护,可向专业法律人士咨询,我们将为您提供详细解答和专业的法律建议。

2025-10-16 07:49:37 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,发生工伤事故,劳动者急需钱治伤,为了及时获得赔偿款,往往违背其真实意思表示与用人单位签订补偿协议,但劳动者主张其受胁迫签订补偿协议往往因举证不能而不能获得的支持。故更多的是考虑补偿协议的显失公平问题,但如何认定当事人达成的和解协议显失公平,即显失公平的认定标准问题,存在较大的分歧。一种意见认为,私法贯彻意思自治原则,当事人本人是其利益最忠实的维护者,因此,当事人基于其自由意思有权与他人订立合同,合同在当事人之间具有法律的效力,只要合同约定的内容不违反法律、行政法规禁止性规定,原则上均应确认其效力,不应当随意篡改或变更当事人的意思。应当鼓励当事人通过和解的方式解决赔偿问题,一旦达成赔偿协议,一般情况下应当认定赔偿协议有效,有关赔偿问题应当按照协议约定的内容解决。协议是否存在显失公平的问题,应由赔偿权利人举证证实,人民不宜随意认定显失公平,从而否定协议的效力。另一种意见认为,工伤补偿协议与一般的民事协议不同,双方的法律地位不平等,劳动者的合法权益很容易受到侵害,故人民应主动、从严审查协议的内容。但对显失公平的具体认定标准又有分歧,有的认为只有实际获得的赔偿款低于应得的赔偿款的一半,才属于显失公平;而有的认为如果实际赔偿款低于应得赔偿款的80%,就属于显失公平;还有的认为实际获得的赔偿款不能低于应得的赔偿款,只要低于就属于显失公平。

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