如果公司员工在上班途中不小心撞到人，公司可以扣除该员工公司吗？

您好，关于您咨询的员工上班途中撞人是否可扣工资的问题，我为您分析如下：首先需要明确的是，员工在上班途中发生交通事故属于个人行为，不属于职务行为。根据《工资支付暂行规定》第十六条，只有在员工因个人原因给公司造成经济损失时，公司才能要求赔偿，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%。具体到您说的情况：
1. 如果员工是正常上下班途中发生事故，公司一般无权直接扣工资；
2. 但若事故是因员工故意或重大过失造成，且公司能证明实际遭受了损失（如因员工被拘留导致工作延误），可以协商赔偿；
3. 最可能涉及的是交通事故赔偿责任，这属于民事侵权范畴，应由员工个人或保险公司承担。建议：
1. 公司应先了解事故具体情况和责任认定；
2. 若无直接关联公司利益，建议不要直接扣工资，以免引发劳动纠纷；
3. 可提醒员工妥善处理事故赔偿事宜，必要时可提供法律咨询协助。如需进一步分析，建议提供更详细的事故经过和责任认定情况。

我们这边可以提供帮忙哈，具体是什么情况

你好，具体是什么情况呢

上班途中撞人属于员工个人行为，和工作无关，公司一般不能扣员工工资。但如果员工撞人后给公司形象或业务造成损失，且公司有相关规章制度规定，可能会扣除部分工资。解决方案是先看公司制度是否合理合法，若不合理，员工可和公司协商，协商不成可采取其他途径维护权益。