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我跟公司劳动仲裁，我赢了，公司不服，公司收到劳动仲判决书在十五天内己起诉到法院，到法院开庭时，对方公司无人到庭，后法院判决公司无正当理由拒不到庭，判对方公司按撤诉判决处理，对方公司一审能不能再起诉？我是不是也可以认为我的劳动仲裁己受法律效力。
你好，现在处理到哪一步了
像这样的情况，你的仲裁裁决书已生效 。
你好，具体情况帮你分析一下
公司按撤诉处理后，一审不能再就同一纠纷起诉。因为按撤诉处理相当于公司放弃本次诉讼权利。劳动仲裁裁决自公司按撤诉处理后生效，你可以认为仲裁已具法律效力。若公司不履行，你可向法院申请强制执行。
人民适用简易程序审理的案件，原告经过传票传唤，无正当理由拒不到庭或者未经过法庭许可中途退庭的，人民可以按撤诉处理；被告经过传票传唤，无正当理由拒不到庭或者未经过法庭许可中途退庭的，人民可以根据原告的诉讼请求以及双方当事人已经提交给法庭的证据材料缺席判决。适用简易程序的民事案件按撤诉处理或者缺席判决的，人民可以按照当事人自己提供的送达地址将裁判文书送达给未到庭的当事人。例如：赵某由于房屋租赁合同纠纷王某，要求其支付租金及逾期利息。人民决定适用简易程序审理此案并向双方当事人送达了开庭传票。开庭之日，王某无正当理由拒不出庭，人民可根据赵某的诉讼请求和已查明的案件事实作出缺席判决，并将判决书送达至王某所提供的送达地址。法条提示：《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第三十条
专业解答劳动仲裁终局判定后，企业若想翻案，打官司并非稳赢。法院会独立公正审理，要是企业能拿出新证据，或者证明仲裁有大问题，判决可能会改。要是拿不出足够证据来推翻合法合理的裁决，原判维持的概率就很大。
专业解答劳动仲裁裁决上诉后，审结时间一般不超过三个月，从起诉日开始计算。但如果有特殊情况需要延期，必须经过法院院长的书面批准。基层法院审理上诉到中级法院的案件也是一样，复杂案件经过上级法院批准可以延长审限。
专业解答当保险公司拒赔，可通过以下步骤维权：首先，尝试与保险公司和解，如协商无果，可提交权威仲裁机构仲裁；对于重大争议或损失，可依法提起司法诉讼，寻求法院裁决，保障自身权益。
专业解答用人单位对劳动仲裁裁决不服，应在收到裁决书后15日内向有管辖权法院提起诉讼，逾期则视为认同裁决。根据《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》第五十条，除特定规定外，其他劳动争议也需遵循此流程。未按时起诉，裁定书即具法律效力。用人单位应依法行事，维护权益。
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