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员工工伤发生后,公司垫付医药费的条例是哪一条?

ask****390 广东-东莞 工伤纠纷咨询 2025.10.15 16:21:08 324人阅读

员工工伤发生后,公司垫付医药费的条例是哪一条

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如果公司有购买社保,医疗费是由社保局保险的

2025-10-16 16:45:46 回复
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垫付医疗费可以看广东省工伤保险条例

2025-10-15 22:28:40 回复
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你好,可以打电话详细沟通嘛?希望可以帮到你

2025-10-15 19:41:15 回复
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你好我电话和你讲一下

2025-10-15 17:41:59 回复
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地区:广东-东莞 咨询解答:17714条

你好,《工伤保险条例》第四条:用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。这一条规定了用人单位对工伤职工的救治义务,通常理解为包括先行垫付医药费。

2025-10-15 17:21:25 回复
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你好,请问具体的情况是怎么样的?

2025-10-15 16:36:05 回复
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你好,根据你描述工伤几级

2025-10-15 16:35:21 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:465358条

《工伤保险条例》虽没明确公司必须垫付医药费,但从保障员工权益出发,公司应积极垫付。若公司不垫付,员工可先自行支付,治疗结束后申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后通过工伤保险基金报销。若公司未缴纳社保,费用由公司承担,员工可通过协商、仲裁等方式维权。

2025-10-15 16:34:46 回复
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