手指工伤骨裂能获多少赔偿

1.手指工伤骨裂赔偿数额要结合实际情况定，得先做工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。
2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际花销算；停工留薪期内，工资福利照旧。
3.以十级伤残为例，一次性伤残补助金是7个月本人工资。解除劳动关系的，还有另外两笔补助金，标准由省级政府规定。
4.赔偿受地区、本人工资等影响，建议先完成相关鉴定，再和单位协商，协商不成可申请仲裁。

结论：
手指工伤骨裂赔偿数额需依具体情况确定，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再结合多方面因素确定赔偿。
法律解析：
手指工伤骨裂赔偿需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费按实际治疗费用算，停工留薪期内原工资福利待遇不变。若鉴定为伤残，如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。赔偿受地区、本人工资等因素影响。应先完成相关鉴定，再与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。如果您在手指工伤骨裂赔偿方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取精准有效的法律建议。

手指工伤骨裂赔偿数额要依据具体情形确定。需先完成工伤认定和劳动能力鉴定来明确伤残等级。

赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。其中，医疗费按实际治疗费用算，停工留薪期内工资福利不变。若构成伤残，如十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。

由于赔偿受地区、本人工资等因素影响，给出以下解决措施和建议：
1.尽快完成工伤认定和劳动能力鉴定，为后续赔偿提供依据。
2.依据鉴定结果与单位协商赔偿事宜。
3.若协商不成，可申请劳动仲裁维护自身权益。

法律分析：
（1）手指工伤骨裂赔偿需先完成工伤认定与劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿的基础。
（2）赔偿项目多样，医疗费以实际治疗花费为准，停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变，保障伤者在治疗期间的收入。
（3）若构成伤残，如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各地不同。
（4）赔偿受地区、本人工资等因素影响，需先进行相关鉴定，再与单位协商赔偿，协商无果可申请劳动仲裁。

提醒：
在处理手指工伤骨裂赔偿时，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，注意保存好相关医疗票据等证据。不同地区和案件情况差异大，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）尽快申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请。
（二）进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿数额的关键。
（三）收集好各项费用的票据，如医疗费发票、护理费收据等，以便准确计算赔偿项目的金额。
（四）与单位进行协商时，明确各项赔偿项目和标准，依据鉴定结果争取合理赔偿。若协商不成，及时申请劳动仲裁。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。