或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
老师我想问一下,我老公在工地上干活突然发病,能赔偿不
自身疾病的没有赔偿 。
你好方便的时候咱们通个电话沟通吗
您好 如果是在上班期间发病的话 是可以起诉赔偿的
您好可就赔偿咨询解答
您好,可以和您电话沟通一下案件情
你老公在工地干活突然发病,若在48小时内经抢救无效死亡,可视同工伤获得赔偿。若未死亡,一般疾病不属于工伤,较难获得赔偿。你可先与工地方面沟通,看能否争取一定补偿。若协商不成,可收集你老公在工地工作、发病等证据,走法律途径维护权益。
属于工伤。工伤保险条例规定,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
专业解答针对无书面劳动合同和擅自调整薪资的情况,企业需承担法律责任,劳动者可举报投诉并提起仲裁。用人单位未按规定建立并递交书面劳动合同,劳动者可提出辞职,用人单位需支付两倍工资。未交付劳动合同文本,用人单位将受整改处理并赔偿损失。未签劳动合同引发的损失,用人单位也需赔偿。劳动者可随时向劳动监察机关举报,要求支付双倍工资。用人单位主动提出签约而劳动者拒绝的情况除外。
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多工伤赔偿资讯