伤残十级赔偿金标准是多少

1.伤残十级赔偿金区分人身损害和工伤两种赔偿情况。人身损害赔偿以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为标准，自定残日起算二十年，不过六十周岁以上年龄每增一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算，同时还涵盖医疗费、误工费、护理费等费用。
2.工伤赔偿方面，十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或职工主动提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
3.建议遭受伤残的当事人先明确自身是人身损害还是工伤情形。若是人身损害，要及时收集收入证明等材料以争取合理赔偿；若是工伤，要尽快进行工伤认定，按规定流程申请各项补助金，确保自身权益得到保障。

法律分析：
（1）人身损害赔偿方面，伤残十级的残疾赔偿金计算与受诉法院所在地相关数据有关。以当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为标准，自定残日起算二十年。不过对于六十周岁以上人群，年龄每增一岁赔偿年限减一年；七十五周岁以上则按五年算。同时，还涵盖医疗费、误工费、护理费等多项费用。
（2）工伤赔偿方面，十级伤残可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。若劳动、聘用合同期满终止，或职工主动提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准各地不同。

提醒：
人身损害和工伤赔偿计算复杂，不同案情赔偿结果差异大，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）人身损害赔偿：先确定受诉法院所在地，获取上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准。根据伤者年龄计算残疾赔偿金，如未超六十周岁，按二十年算；六十周岁以上，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上，按五年算。同时收集好医疗费、误工费、护理费等费用的相关凭证，用于索赔。
（二）工伤赔偿：确定本人工资数额，计算7个月本人工资的一次性伤残补助金。若劳动、聘用合同期满终止，或本人提出解除合同，需关注所在省、自治区、直辖市人民政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

伤残十级赔偿金分两种情况：
人身损害赔偿：残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇或农村居民人均收入算，定残日起算二十年。六十岁以上，每长一岁少算一年；七十五岁以上算五年。还包括医疗费、误工费等。
工伤赔偿：十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。合同期满或职工解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准各地自定。

结论：
伤残十级赔偿金分人身损害和工伤两种不同赔偿情况。人身损害赔偿按相关收入标准结合年龄计算残疾赔偿金，还有医疗费等费用；工伤赔偿有7个月本人工资的一次性伤残补助金，以及可能的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律解析：
在人身损害赔偿方面，依据相关法律，残疾赔偿金以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为标准，自定残日起算二十年，不过六十周岁以上年龄每增一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算，同时还涵盖医疗费、误工费等费用。在工伤赔偿中，十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资，若劳动、聘用合同期满终止或职工主动解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准各地规定不同。如果遇到有关伤残十级赔偿的法律问题，情况复杂多样，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。