事故中误工费如何计算

1.误工费按误工时间和收入状况定。误工时间由医疗机构证明确定，若致残，算到定残前一天。
2.收入状况计算分两种：有固定收入，按实际减少收入算，要提供误工证明、工资单等证据；无固定收入，按近三年平均收入算，无法举证则参照当地同行业职工平均工资算。
3.实践中要收集病历、诊断证明、收入证明等证据来合理主张误工费。

结论：
误工费根据误工时间和收入状况确定，需收集相关证据主张合理赔偿。
法律解析：
误工费的计算有明确规则。误工时间由医疗机构证明确定，若受害人致残，误工时间算至定残日前一天。收入状况分两种情况计算，有固定收入的按实际减少的收入算，要提供用人单位误工证明、工资单、银行流水等证据；无固定收入的按最近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。在实践中，为了能主张合理的误工费，要收集好病历、诊断证明、收入证明等相关证据。如果大家在误工费计算和证据收集等方面遇到问题，或者对相关法律规定有疑问，可以向专业法律人士咨询。

1.误工费依据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构证明明确，若致残则计算至定残日前一天。
2.收入状况计算分两种。有固定收入的，按实际减少收入算，要提供用人单位误工证明、工资单、银行流水等证据。无固定收入的，按最近三年平均收入算；无法举证最近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3.为主张合理误工费，实践中要收集好相关证据，如病历、诊断证明、收入证明等。建议受害人及时让医疗机构出具误工时间证明，有固定收入的提前准备好用人单位相关证明材料，无固定收入的尽量收集近三年收入证据，以便顺利获得合理赔偿。

法律分析：
（1）误工费的确定依赖于误工时间和收入状况两个关键因素。误工时间以医疗机构证明为准，若受害人致残，误工时间算至定残日前一天。
（2）收入状况计算分两种情形。有固定收入者，误工费按实际减少的收入算，要提供用人单位误工证明、工资单、银行流水等证据来支撑。
（3）无固定收入者，按最近三年平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（4）在实践中，为了能合理主张误工费，需收集病历、诊断证明、收入证明等相关证据。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性，不同案件情况复杂多样，建议咨询以进一步分析。

（一）确定误工时间：及时让医疗机构出具关于误工时间的证明；若因伤致残，误工时间算到定残日前一天。
（二）计算收入状况：有固定收入的，准备好用人单位的误工证明、工资单、银行流水等，按实际减少收入计算误工费；无固定收入的，能证明近三年平均收入的按此计算，不能证明的则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（三）收集证据：收集病历、诊断证明、收入证明等相关证据，以便主张合理的误工费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。