劳动仲裁后拒不执行有啥后果

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后，若一方拒绝执行，另一方有权向法院申请强制执行。这是保障劳动者合法权益的重要途径。
（2）法院在强制执行时，拥有多种手段，包括查询、冻结、划拨被执行人财产，扣留、提取其收入，以及对其财产进行查封、扣押、拍卖、变卖等。
（3）对于有能力执行却拒不执行的被执行人，情节严重的会构成拒不执行判决、裁定罪，将面临刑事处罚，处罚根据情节轻重有所不同。
（4）拒不执行还会影响个人信用，被列入失信被执行人名单后，在众多方面会受到限制。

提醒：
劳动仲裁裁决生效后应及时履行，否则不仅会面临法律制裁，还会影响个人信用。若对裁决有异议，应通过合法途径解决。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。

（一）若一方拒不执行生效仲裁裁决，另一方应及时准备仲裁裁决书、强制执行申请书等相关材料，向有管辖权的法院申请强制执行。
（二）在执行过程中，积极配合法院工作，提供被执行人的财产线索，如银行账户、房产、车辆等信息，便于法院查询、冻结、划拨被执行人财产。
（三）关注被执行人的动态，若发现其有转移、隐匿财产等逃避执行的行为，及时告知法院。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

1.劳动仲裁后，若一方不执行生效仲裁裁决，另一方可向法院申请强制执行。
2.法院有权查询、冻结、划拨被执行人财产，扣留、提取其收入，还能查封、扣押、拍卖、变卖财产。
3.有能力执行却拒不执行且情节严重的，构成拒不执行判决、裁定罪，可处三年以下徒刑、拘役或罚金；情节特别严重，处三年以上七年以下徒刑并处罚金。
4.拒不执行会影响个人信用，被列入失信名单，在多方面受限。

结论：
劳动仲裁后一方拒不执行生效仲裁裁决，另一方可以申请法院强制执行，被执行人可能面临财产执行、刑事处罚及信用受限等后果。
法律解析：
根据法律规定，劳动仲裁裁决生效后具有强制执行力。若一方拒不执行，另一方有权向法院申请强制执行。法院会采取多种措施执行被执行人财产，如查询、冻结、划拨财产，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。若被执行人有能力执行却拒不执行且情节严重，将构成拒不执行判决、裁定罪，会受到刑事处罚，情节较轻的处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金，情节特别严重的处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。同时，拒不执行还会影响个人信用，被列入失信被执行人名单后，在诸多方面会受到限制。若遇到劳动仲裁执行相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

劳动仲裁裁决生效后若一方拒不执行，另一方有权申请法院强制执行。法院会采取多种措施执行，如查询、冻结、划拨财产，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。若被执行人有能力却拒不执行且情节严重，将构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。同时，拒不执行还会影响个人信用，被列入失信名单，在诸多方面受限。

解决措施和建议如下：
1.申请方要及时向法院申请强制执行，积极配合法院提供被执行人财产线索。
2.被执行人应认识到拒不执行的严重后果，主动履行裁决义务，避免刑事处罚和信用受损。
3.法院要加大执行力度，对拒不执行行为依法惩处，维护法律权威和当事人合法权益。