上几天班老板不给钱如何办

（一）与老板协商时，要保持冷静理智，用平和的态度说明按时足额支付工资是其应尽的法律责任，争取和平解决问题。
（二）向劳动监察部门投诉，需提前整理好能证明自己工作情况的证据，像劳动合同能证明双方的劳动关系，考勤记录和工作证可证明工作时间等，方便劳动监察部门调查处理。
（三）申请劳动仲裁时，要了解仲裁的流程和相关规定，确保自身权益在法定程序中得到保障。
（四）若对仲裁结果不满，在法律规定时间内向法院起诉，由法院做出公正判决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

1.先和老板沟通，说明按时付工资是其法定义务，要求支付上班工资。

2.协商无果，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、考勤记录等能证明工作情况的证据，等待处理。

3.可申请劳动仲裁，这是法定程序，仲裁结果有法律效力。

4.对仲裁结果不满，在规定时间内可去法院起诉，由法院判决老板给钱。

结论：
上几天班老板不给钱，劳动者可协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁、提起诉讼来维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有按时足额支付劳动者劳动报酬的义务。当老板不支付上几天班的工资时，劳动者先与老板协商，这是解决问题较便捷的方式，明确告知老板支付工资是其法定义务。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和劳动时间的证据，劳动监察部门会依法处理。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动争议的法定程序，仲裁裁决具有法律效力。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院判决老板支付工资。如果在维权过程中遇到问题或有不明白的地方，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

劳动者上班几天老板不给钱可通过多种途径维权。与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉都是有效的方式。

具体措施和建议如下：
1.先尝试与老板协商，明确指出按时足额支付劳动报酬是其法定义务，要求支付工资。此方式简单直接，能快速解决问题。
2.若协商不成，向劳动监察部门投诉。需准备好证明劳动关系和劳动时间的证据，如劳动合同、考勤记录、工作证等，劳动监察部门会依法处理。
3.也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动争议的法定程序，仲裁裁决具有法律效力。
4.对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决老板支付工资。

法律分析：
（1）上班几天老板不给钱，劳动者与老板协商有法律依据，依据相关法律，用人单位有按时足额支付劳动报酬的义务，劳动者能借此维护自身权益。
（2）协商不成向劳动监察部门投诉是有效的维权途径。准备好劳动合同、考勤记录、工作证等证据，劳动监察部门会根据这些证据依法责令用人单位支付工资。
（3）申请劳动仲裁也是法定程序，仲裁结果具有法律效力，能保障劳动者合法权益。
（4）若对仲裁结果不服，除特殊情况，可向法院起诉，法院会依法判决老板支付工资。

提醒：
维权时要及时收集和保存好证据，不同案情适用的维权方式可能有差异，建议咨询以进一步分析。