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工伤赔偿需先经工伤认定，再依劳动能力鉴定确定伤残等级核算金额。赔偿主体分两类：单位缴工伤保险的，医疗费、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付，停工留薪期工资等由单位承担；未缴的则全部由单位负责。
2025-10-15 09:58:08 回复
有劳动合同和工伤保险吗，还得看伤残情况 太可以分析赔偿数额，可电帮你研究下。
2025-10-14 10:53:54 回复
先确定劳动关系，再去做工伤认定，接着做劳动能力鉴定。赔偿金额要看伤残等级、工资等情况。比如医疗费实报实销，停工留薪期工资按原待遇发。伤残有一次性伤残补助金等。建议保留好相关材料，和单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。
2025-10-13 18:47:03 回复严格三重认证
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