咨询我
13386859305
(咨询请说明来自律图)
地区:辽宁-沈阳
咨询解答:7445条
工伤赔偿需先经工伤认定,再依劳动能力鉴定确定伤残等级核算金额。赔偿主体分两类:单位缴工伤保险的,医疗费、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付,停工留薪期工资等由单位承担;未缴的则全部由单位负责。
2025-10-15 09:58:08 回复
咨询我
15998252872
(咨询请说明来自律图)
地区:辽宁-沈阳
咨询解答:22824条
有劳动合同和工伤保险吗,还得看伤残情况 太可以分析赔偿数额,可电帮你研究下。
2025-10-14 10:53:54 回复
咨询我
15640078808
(咨询请说明来自律图)
地区:辽宁-沈阳
咨询解答:714条
你好!请问有什么可以帮你的?
2025-10-14 10:13:31 回复
咨询我
15640276697
(咨询请说明来自律图)
地区:辽宁-沈阳
咨询解答:2524条
你好77777777
2025-10-14 09:26:24 回复
咨询我
18540281568
(咨询请说明来自律图)
地区:辽宁-沈阳
咨询解答:1427条
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
2025-10-13 18:59:50 回复
咨询我
15555555523
(咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州
咨询解答:469022条
先确定劳动关系,再去做工伤认定,接着做劳动能力鉴定。赔偿金额要看伤残等级、工资等情况。比如医疗费实报实销,停工留薪期工资按原待遇发。伤残有一次性伤残补助金等。建议保留好相关材料,和单位协商赔偿,协商不成可通过法律途径解决。
2025-10-13 18:47:03 回复
咨询我
15712378189
(咨询请说明来自律图)
地区:辽宁-大连
咨询解答:3059条
具体咨询什么法律问题
2025-10-13 18:26:23 回复