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你好就业证明要在上面单位办理
就业证明一般在你工作的单位办理。你得先和单位沟通,按单位要求准备好材料,像身份证、工作证、劳动合同这些。之后向单位提出开具申请,单位审核没问题,就会给你开就业证明。要是单位拒绝开,你可以查看劳动合同里有无相关约定,也可收集工作证据,通过合法途径维护权益。
你好,这边是看具体的案情情况的
一般情况下,支票的有效期只有十天,自出票日期开始计算,遇到节假日依此顺延。一、支票(C,Cc)是以银行为付款人的即期汇票,可以看作汇票的特例。支票出票人签发的支票金额,不得超出其在付款人处的存款金额。如果存款低于支票金额,银行将拒付给持票人。这种支票称为空头支票,出票人要负法律上的责任。二、开立支票存款账户和领用支票,必须有可靠的资信,并存入一定的资金。支票可分为现金支票、转账支票、普通支票。支票一经背书即可流通转让,具有通货作用,成为替代货币发挥流通手段和支付手段职能的信用流通工具。运用支票进行货币结算,可以减少现金的流通量,节约货币流通费用。注:出票日期(大写):数字必须大写,大写数字写法:零、壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾。举例:2005年8月5日:贰零零伍年捌月零伍日。
你好,关于上述的问题,解答如下,一、彩礼纠纷开庭流程是怎样彩礼,有的地方称为聘礼、纳彩等,是中国几千年来的一种婚嫁风俗。按照这种风俗,男方要娶他家女子为妻时,应当向女方家下聘礼或彩礼。出现以下几种情形是要退彩礼的:在双方未办理结婚登记手续的;双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;婚前给付并导致给付人生活困难的。当然男方或其近亲属为取悦对方或表露情感所为的赠与、男女双方或其近亲属在共同消费中由男方支付的费用、男方及其近亲属与女方及其近亲属礼节往时的赠与这些都不算彩礼,是不退的。从法律角度审视彩礼给付的目的,我们不难发现彩礼的目的,是彩礼予以返还的一个基本条件。“作为给付彩礼的代价中,本身就蕴含着以对方答应结婚为前提。如果没有结成婚,其目的落空,此时彩礼如仍旧归对方所有,与其当初给付时的本意明显背离”。司法解释规定彩礼予以在一定条件下返还,在法理上体现了对对价行为公平性的保护。法律依据:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第十条当事人请求返还习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民应当予以支持:1、双方未办理结婚登记手续的;2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;3、婚前给付并导致给付人生活困难的。适用第2、3项的规定,应当以双方离婚为条件。二、彩礼书面证明怎么办理1.在页面的正中间写上你的证明类型。2.正文部分必须书写规范,不能有语病和错别字等。3.末尾落款写上证明单位以及证明时间。注意需要标注彩礼的金额问题。三、什么是彩礼彩礼是旧时婚礼程序之一,又称财礼、聘礼、聘财等。我国自古以来婚姻的缔结,就有男方在婚姻约定初步达成时向女方赠送聘金、聘礼的习俗,这种聘金、聘礼俗称“彩礼”。在现代,有些地方习把彩礼俗称为纳征,征是成功的意思,即送彩礼之后,婚约正式缔结,一般不得反悔。若有反悔时,若女方反悔,彩礼要退还男方的;若男方反悔,则彩礼一般不退。在买卖婚姻中,彩礼表示女子的身价,有的地区和民族直称为身价礼。男方家向女方家送彩礼的多少,要由女方家的要求和男方家的经济状况而定。
律师解析 如果不开离职证明,会影响到以后的就业。 用人单位与劳动者解除劳动关系的,应依法出具解除劳动关系的证明,如果用人单位应当出具但拒不出具解除劳动关系、终止劳动合同的证明影响劳动者二次就业,给劳动者造成损害的,由劳动行政部门责令改正,此外还要承担对劳动者的赔偿责任。
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