拖欠农民工工资该找什么部门帮忙讨要

农民工被拖欠工资可向多部门寻求帮助。劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、当地建设部门和工会组织都能在不同方面助力解决问题。

1.劳动监察大队负责监督用人单位劳动法规执行，农民工投诉后，其会调查处理并责令单位支付工资。农民工可直接携带相关证据前往投诉。
2.劳动争议仲裁委员会能处理与单位的争议，仲裁决定具法律效力，单位不履行可申请法院强制执行。农民工可准备好材料申请仲裁。
3.当地建设部门可对建筑行业企业监管督促，建筑行业农民工可向其反映问题，促使企业解决工资拖欠。
4.工会组织会维护职工合法权益，农民工可向其反映情况，获取帮助和支持。

法律分析：
（1）劳动监察大队是保障劳动者权益的重要部门，其职责在于监督用人单位遵守劳动法规。当农民工被拖欠工资时，向劳动监察大队投诉，该部门会展开调查处理，通过行政手段责令单位支付工资，以维护劳动者的合法权益。
（2）劳动争议仲裁委员会能处理劳动者与用人单位之间的争议。农民工若与单位存在工资相关争议，可申请劳动仲裁。仲裁决定具有法律效力，若单位不履行，可申请法院强制执行，为农民工讨回工资提供了法律保障。
（3）对于建筑行业的农民工，当地建设部门可发挥监管作用。建设部门对建筑企业有管理权限，可对其进行督促，促使企业解决工资拖欠问题。
（4）工会组织以维护职工合法权益为宗旨。农民工向工会反映被拖欠工资情况，工会会提供相应的帮助和支持。

提醒：不同部门处理方式和流程有别，农民工可按需选择。若情况复杂，建议咨询专业人士分析。

（一）当农民工被拖欠工资时，可向劳动监察大队投诉。劳动监察大队会对用人单位劳动法规执行情况进行监督检查，经调查后责令单位支付工资。

（二）若与单位存在争议，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁决定具有法律效力，若单位不履行，可申请法院强制执行。

（三）在建筑行业被拖欠工资，可找当地建设部门。建设部门会对建筑企业进行监管和督促，推动解决工资拖欠问题。

（四）也可向工会组织反映情况，工会会维护职工合法权益，提供相应帮助和支持。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

农民工遭遇工资拖欠，可找这些部门解决：
劳动监察大队能监督用人单位，投诉后会调查处理，责令支付工资。

劳动争议仲裁委员会可处理劳动纠纷，仲裁决定有法律效力，不履行可申请法院执行。

建筑行业的农民工，可找当地建设部门，其能监管建筑企业，督促解决问题。

工会组织也能维护职工权益，可向其反映情况获取帮助。

结论：
农民工被拖欠工资，可找劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、当地建设部门和工会组织解决。
法律解析：
劳动监察大队有监督检查用人单位劳动法规执行情况的职责，农民工向其投诉后，它会调查处理并责令单位支付工资。劳动争议仲裁委员会可处理农民工与单位间的争议，作出的仲裁决定有法律效力，单位不履行时可申请法院强制执行。对于建筑行业的工资拖欠，当地建设部门能对建筑企业进行监管督促。工会组织则会维护职工合法权益，为农民工提供帮助和支持。若农民工在讨薪过程中遇到复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。