农民工认定工伤有哪些条件和规则

法律分析：
（1）农民工认定工伤有明确条件，涵盖多种工作场景下的受伤情况。像在工作时间和场所因工作受伤，工作前后做预备或收尾工作受伤，因履行职责遭暴力伤害，患职业病，因工外出受伤或下落不明，上下班途中受非本人主要责任的特定事故伤害等都可认定。
（2）工伤认定有相应规则。用人单位有义务在规定时间内申请，若未申请，农民工或其近亲属、工会组织可在一定期限内申请。申请时需准备相关材料，社会保险行政部门会在规定时间内作出认定。

提醒：
农民工申请工伤认定要注意时间限制，及时准备好材料。不同案件情况不同，如有疑问可咨询进一步分析。

（一）农民工要注意留存能证明工作时间、地点、内容的证据，如考勤记录、工作证、任务单等，以便在可能发生工伤时能证明符合认定条件。
（二）发生事故或被诊断职业病后，及时提醒用人单位在规定的30日内申请工伤认定。
（三）若用人单位未申请，农民工或其近亲属、工会组织要在1年内准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等申请材料并提出申请。
（四）申请后关注社会保险行政部门的认定进度，配合调查。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.工伤认定条件：在工作时间和场所因工作受伤、因履行职责受暴力伤害、患职业病等情况，上下班途中非本人主责的交通等事故受伤，均可认定工伤。

2.工伤认定规则：用人单位应在事故或确诊职业病30日内申请。若未申请，农民工等可1年内申请，申请要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等，社保部门60日内出认定结果。

结论：
农民工符合特定条件可认定工伤，且认定需遵循相应规则。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，农民工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害等多种情形能认定为工伤。例如在工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、因履行工作职责受暴力伤害等。认定工伤有严格规则，用人单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请。若用人单位未申请，农民工及其近亲属、工会组织可在1年内提出。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后60日内作出认定决定。农民工在工作中遇到可能涉及工伤的情况，若不确定是否符合认定条件和申请流程，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

农民工认定工伤有明确条件和规则。符合工作时间、场所内因工作原因受伤，工作前后从事预备或收尾工作受伤，履行职责受暴力伤害，患职业病，因工外出受伤害或下落不明，上下班途中非本人主要责任的特定事故伤害等条件可认定工伤。

用人单位应在事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定，若未申请，农民工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，社会保险行政部门受理后60日内作出认定决定。

建议农民工增强法律意识，了解工伤认定知识。用人单位及时履行申请义务，避免农民工权益受损。若遇问题，农民工可寻求工会组织或法律援助机构帮助。