老板无执照不发工资怎么办

法律分析：
（1）老板无执照经营并拖欠工资，劳动监察部门具有职责对其非法经营与拖欠工资行为进行查处，即便经营主体不适格，劳动者也可通过此途径维护权益。
（2）劳动者收集工作证、考勤记录、聊天记录、工资条等证据后，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以要求老板支付工资。
（3）若对仲裁结果不满意，劳动者还能向法院提起诉讼，进一步保障自身权益。
（4）老板无照经营违反了市场监管相关规定，劳动者可向市场监督管理部门进行举报。

提醒：
劳动者维权要注意收集有效证据，不同案情的处理方式有差异，建议咨询以获取更精准分析。

（一）向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对老板无执照经营及拖欠工资的行为进行查处。
（二）收集工作证、考勤记录、聊天记录、工资条等证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁以要求支付工资。
（三）若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
（四）向市场监督管理部门举报老板无照经营的违规行为。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第五十四条规定，有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款：
（一）以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资；
（二）未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单；
（三）扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。

1.向劳动监察部门投诉：老板无执照经营，主体虽不适格，但劳动监察部门可对其非法经营和欠薪行为进行查处。
2.申请劳动仲裁：收集工作证、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁追讨工资。若对结果不服，可向法院起诉。
3.向市场监管部门举报：无照经营违反市场监管规定，可向该部门反映情况。
劳动者要及时维权，防止自身权益受损。

结论：
老板无执照经营且不发工资，劳动者可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁机构申请仲裁、向法院起诉，还可向市场监督管理部门举报来维权。
法律解析：
依据相关法律，劳动监察部门有权对非法经营和拖欠工资行为进行查处，即便老板无执照经营主体不适格，也能对其违法行为进行处理。劳动者收集工作证、考勤记录等证据后，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁要求支付工资，若对仲裁结果不满，可向法院起诉。同时，无照经营违反市场监管规定，劳动者可向市场监督管理部门举报。劳动者遇到此类情况应及时行动，维护自身权益。如果您在维权过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。

劳动者面对老板无执照经营且不发工资的情况，可多途径维权。劳动监察部门、劳动争议仲裁机构、法院以及市场监督管理部门都能为劳动者提供帮助。
1.向劳动监察部门投诉。即便老板无执照经营主体不适格，劳动监察部门也有权对其非法经营和拖欠工资行为进行查处。
2.收集工作证、考勤记录、聊天记录、工资条等证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁以要求支付工资。若对仲裁结果不满，可向法院起诉。
3.鉴于无照经营违反市场监管规定，可向市场监督管理部门举报。

劳动者需及时行动，通过上述途径维护自身权益，避免遭受损失。