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劳动者要求请假期间双倍有效吗

汤** 宁夏-固原 劳动关系咨询 2025.10.11 14:04:14 418人阅读

劳动者要求请假期间双倍有效吗

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法律分析:
(1)请假类型多样,事假期间劳动者未提供劳动,依规定用人单位无需支付工资,不存在双倍工资一说。
(2)病假在规定医疗期内,用人单位需按不低于当地最低工资标准的一定比例支付病假工资,这也不是双倍工资。
(3)劳动者能主张双倍工资的法定情形,是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。请假期间显然不在此列,因此劳动者在正常请假期间要求双倍工资是没有法律依据的。

提醒:
劳动者要准确把握可主张双倍工资的法定情形,不要在请假期间不合理主张双倍工资。不同的劳动纠纷情况不同,建议咨询进一步分析。

2025-10-11 19:15:03 回复
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(一)劳动者应明确请假性质及对应工资支付规定,事假无工资,病假在医疗期内按不低于当地最低工资标准一定比例支付,非双倍工资。
(二)若想主张双倍工资,需关注法定情形,即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同,可要求每月支付二倍工资,而请假期间不符合此情形,不要盲目主张双倍工资。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2025-10-11 18:20:38 回复
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1.劳动者请假期间要双倍工资大多无效。像事假,请假时没干活,单位不用发工资;病假在规定医疗期,单位按当地最低工资一定比例发工资,不是双倍。

2.劳动者能要双倍工资的法定情形,是单位自用工超一个月不满一年没签书面合同,需每月付两倍工资。请假不在此列。

3.所以正常请假要双倍工资没法律依据。

2025-10-11 17:26:20 回复
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结论:
劳动者要求请假期间工资双倍一般无效,正常请假期间主张双倍工资缺乏法律依据。
法律解析:
请假分为多种情况,事假期间劳动者未提供劳动,用人单位无需支付工资;病假在规定医疗期内,用人单位按不低于当地最低工资标准的一定比例支付病假工资,并非双倍工资。法定可主张双倍工资的情形是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,请假期间不属于此类法定情形。因此,劳动者在正常请假期间要求双倍工资没有法律支持。如果大家在工资支付、劳动合同等劳动法律方面有任何疑问,欢迎向专业法律人士咨询,以便获得准确且有效的法律建议。

2025-10-11 15:32:21 回复
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1.劳动者在请假期间要求双倍工资一般无效。请假分多种情况,事假时劳动者未提供劳动,用人单位无需支付工资;病假在规定医疗期内,用人单位按不低于当地最低工资标准的一定比例支付病假工资,并非双倍工资。

2.劳动者可主张双倍工资的法定情形,主要是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。请假期间不属于此类法定应支付双倍工资的情形,正常请假期间主张双倍工资缺乏法律依据。

3.建议劳动者了解法律规定的可主张双倍工资的情形,合理维护自身权益。若遇到用人单位不依法签订劳动合同等情况,可通过合法途径,如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来解决问题。

2025-10-11 14:25:30 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,消费者要求双倍赔偿的条件是什么按原购买价的两倍进行赔付。一般是双倍现金支付,也有的是用两个原购买物对消费者所购买的物品进行调换。双倍赔偿一般是在购买物有问题(坏,破,与宣传不符)时才会发生,且一般需要有商家事先的承诺或者是消费者协会的协调甚至法律的干预。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》中提出了商品房买卖过程中实行双倍赔偿的情形,现具体叙述如下:一、适用惩罚性赔偿的具体情形根据《解释》的规定,适用上述惩罚性赔偿原则的具体情形有五种:(一)商品房买卖合同订立后,出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人;(二)商品房买卖合同订立后,出卖人又将该房屋出卖给第三人。(三)故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实或者提供虚假商品房预售许可证明;(四)故意隐瞒所售房屋已经抵押的事实;(五)故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实。二、惩罚性赔偿的条件通过以上规定的情形,还可以得出以惩罚性原则适用需满足以下的条件:(一)只有商品房买卖合同适用惩罚性赔偿,而并非所有的房屋买卖合同纠纷都可以适用“惩罚性赔偿原则”。《司法解释》适用于“商品房买卖合同”纠纷,而作为《司法解释》中的惩罚性赔偿原则也仅适用于“商品房买卖合同”,其并不当然地适用于其他集资房、房改房、二手房的买卖纠纷。(二)只有属于恶意违约和欺诈行为才能适用惩罚性赔偿。在《司法解释》规定的五种情形中,前两种情形属于恶意违约行为。根据合同法的规定,以及目前我国的司法实践,构成违约责任必须同时具备以下四个条件:第一,行为,也就是一方当事人必须有不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为,这是构成违约责任的客观条件。违约行为只能在特定的关系中才能产生。违约行为发生的前提是,当事人之间已经存在着合同关系。如果合同关系并不存在,则不发生违约行为。第二,过错,即违约一方当事人主观上有过错,这也是违约责任的主观要件。当事人违约可能有各种原因,如不可抗力、对方违约等。因这些原因引起违约,当事人不能承担违约责任。只有因违约当事人的原因造成违约责任。因此,违约当事人要承担违约责任,主观上必须要有过错。而在双方过错的情况下,过错的大小是其承担违约责任大小的依据。第三,损害事实,损害事实指当事人违约给对方造成了财产上的损害和其他不利的后果。从权利角度考虑,只要有违约行为,合同债权人的权利就无法实现或不能全部实现,其损失即已发生。在违约人支付违约金的情况下,不必考虑对方当事人是否真的受到损害及损害的大小;而在需要支付赔偿金的情况下,则必须考虑当事人所受到的实际损害。

您好,针对您的消费者要求双倍赔偿的前提是什么问题解答如下,消费者要求双倍赔偿的条件是什么按原购买价的两倍进行赔付。一般是双倍现金支付,也有的是用两个原购买物对消费者所购买的物品进行调换。双倍赔偿一般是在购买物有问题(坏,破,与宣传不符)时才会发生,且一般需要有商家事先的承诺或者是消费者协会的协调甚至法律的干预。《最高人民关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》中提出了商品房买卖过程中实行双倍赔偿的情形,现具体叙述如下:一、适用惩罚性赔偿的具体情形根据《解释》的规定,适用上述惩罚性赔偿原则的具体情形有五种:(一)商品房买卖合同订立后,出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人;(二)商品房买卖合同订立后,出卖人又将该房屋出卖给第三人。(三)故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实或者提供虚假商品房预售许可证明;(四)故意隐瞒所售房屋已经抵押的事实;(五)故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实。二、惩罚性赔偿的条件通过以上规定的情形,还可以得出以惩罚性原则适用需满足以下的条件:(一)只有商品房买卖合同适用惩罚性赔偿,而并非所有的房屋买卖合同纠纷都可以适用“惩罚性赔偿原则”。《司法解释》适用于“商品房买卖合同”纠纷,而作为《司法解释》中的惩罚性赔偿原则也仅适用于“商品房买卖合同”,其并不当然地适用于其他集资房、房改房、二手房的买卖纠纷。(二)只有属于恶意违约和欺诈行为才能适用惩罚性赔偿。在《司法解释》规定的五种情形中,前两种情形属于恶意违约行为。根据合同法的规定,以及目前我国的司法实践,构成违约责任必须同时具备以下四个条件:第一,行为,也就是一方当事人必须有不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为,这是构成违约责任的客观条件。违约行为只能在特定的关系中才能产生。违约行为发生的前提是,当事人之间已经存在着合同关系。如果合同关系并不存在,则不发生违约行为。第二,过错,即违约一方当事人主观上有过错,这也是违约责任的主观要件。当事人违约可能有各种原因,如不可抗力、对方违约等。因这些原因引起违约,当事人不能承担违约责任。只有因违约当事人的原因造成违约责任。因此,违约当事人要承担违约责任,主观上必须要有过错。而在双方过错的情况下,过错的大小是其承担违约责任大小的依据。第三,损害事实,损害事实指当事人违约给对方造成了财产上的损害和其他不利的后果。从权利角度考虑,只要有违约行为,合同债权人的权利就无法实现或不能全部实现,其损失即已发生。在违约人支付违约金的情况下,不必考虑对方当事人是否真的受到损害及损害的大小;而在需要支付赔偿金的情况下,则必须考虑当事人所受到的实际损害。

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