农村干活摔伤该如何赔偿

法律分析：
（1）个人之间劳务关系中，提供劳务者因劳务受伤，双方按过错担责。若接受劳务方未提供安全设备等存在过错，要按比例赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。若提供劳务方自身违规操作有过错，也需承担相应责任。
（2）受雇于单位形成劳动关系的，可申请工伤认定。认定工伤后，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担全部赔偿责任。索赔时，需收集医疗凭证、劳务关系证明等证据，先与责任方协商赔偿，协商不成可通过诉讼解决。

提醒：
农村干活摔伤索赔需注意收集和保存证据。不同情况责任认定和赔偿方式有别，建议咨询专业人士分析。

（一）若为个人之间劳务关系：
1.提供劳务者要注意保留自身因劳务受伤的相关证据，如就医记录、事故现场照片等。
2.若接受劳务方存在未提供安全设备等过错，可要求其按过错比例赔偿医疗费、误工费、护理费等。
3.若自身有违规操作等过错，应认识到自己需承担一定责任。

（二）若受雇于单位，属于劳动关系：
1.及时申请工伤认定，准备好相关材料。
2.若认定为工伤，按规定享受工伤保险待遇。
3.若单位未缴纳工伤保险，可要求单位承担全部赔偿责任。
4.索赔时收集好医疗凭证、劳务关系证明等证据，先与责任方协商，协商不成可诉讼解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1.个人劳务关系：在农村干活因个人劳务摔伤，双方按过错担责。若接受劳务方没提供安全设备等有过错，要按比例赔医疗费等费用；提供劳务方违规操作有过错，也需担责。
2.劳动关系：受雇于单位干活摔伤，可申请工伤认定。认定后，由工伤保险基金和单位按规定赔偿；单位没缴工伤保险，单位全赔。索赔要收集证据，先协商，协商不成可诉讼。

结论：
农村干活摔伤赔偿分个人劳务关系和劳动关系两种情形。个人劳务关系按双方过错担责；劳动关系可申请工伤认定，享受相应待遇，未缴保险则单位全赔，协商不成可诉讼。
法律解析：
在个人之间劳务关系中，《民法典》规定提供劳务一方因劳务自己受损害的，根据双方过错担责。若接受劳务方没提供安全设备等有过错，要按比例赔偿医疗费等合理费用；若提供劳务方自身违规操作有过错，也需担责。而受雇于单位形成劳动关系时，依据《工伤保险条例》，可申请工伤认定，认定后由工伤保险基金和单位按规定赔偿，单位未缴保险则担全责。索赔时要收集好医疗凭证、劳务关系证明等证据，先与责任方协商，协商无果可走诉讼途径。如果您在农村干活摔伤遇到赔偿问题，或对上述法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。

1.农村干活摔伤赔偿分个人劳务和劳动关系两种情形处理。个人劳务关系中，提供劳务方因劳务受损，双方按各自过错担责。接受劳务方有过错，如未提供安全设备，要按比例赔偿医疗费等费用；提供劳务方自身违规操作有过错，也需担责。
2.若是受雇于单位的劳动关系，可申请工伤认定，认定后享受工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位按规定赔偿。若单位未缴工伤保险，则单位承担全部赔偿。
3.索赔时，需收集医疗凭证、劳务关系证明等证据与责任方协商赔偿。若协商不成，可通过诉讼解决。建议提供劳务者增强安全意识，按规范操作；接受劳务方和单位要提供必要安全保障并依法缴纳工伤保险，以减少风险和纠纷。