员工在上班期间因不穿防滑鞋走路摔倒了?

员工上班期间因不穿防滑鞋走路摔倒，能否认定为工伤需视具体情况而定。若摔倒在工作场所且与工作相关，如因工作任务紧急未及穿防滑鞋而摔倒，或工作场所地面湿滑等环境因素致其不穿防滑鞋也易摔倒，符合《工伤保险条例》中在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，可认定为工伤。但若因员工自身疏忽，明知应穿防滑鞋却故意不穿，且工作环境无明显危险因素，一般难以认定为工伤。
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若摔倒发生在?工作时间、工作场所内?，且与工作相关（如因地面湿滑、照明不足等环境问题），通常可认定为工伤?
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若员工因?个人过失?（如嬉戏打闹、故意不穿防滑鞋）导致摔倒，可能不认定为工伤?。

员工上班期间不穿防滑鞋摔倒，一般算工伤，但因其自身有过错，单位担责比例或降低。解决方案上，可先送医治疗，保留好相关医疗凭证。单位和员工协商赔偿事宜，单位按工伤程序处理，给予相应补偿；若员工过错大，单位可适当减少赔偿比例。若协商不成，可走法律途径解决。