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请问如果有拘役缓刑是否开除国有企业?

张** 河南-漯河 刑事处罚辩护咨询 2018.03.31 23:16:29 109人阅读

我家人在一家国企上班,因为一些事情判了拘役缓刑,请问如果有拘役缓刑是否开除国有企业?

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对于拘役缓刑是否开除国有企业的回答如下
企业管理人员被缓刑后企业解除劳动合同(似乎不应该用“开除”),是合法的。
      2008年开始施行的新劳动法第三十九条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同”,该条第六项“被依法追究刑事责任的”。
     缓刑人员仍然属于“被依法追究刑事责任”的人员。所以公司与其解除劳动合同,是合法的。
      劳动法:    
      第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

2018-03-31 23:25:29 回复
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关于拘役缓刑是否开除国有企业的回答见下
按照单位规章制度处理,需要看你们入职时员工手册是否写明不允许有刑事犯罪记录。

2018-03-31 23:17:29 回复
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