职务侵占罪量刑是否各时期相同

职务侵占罪量刑在不同时期存在差异。法律会依据社会发展、经济水平变化等因素，对职务侵占罪的定罪量刑标准进行修订调整，使其与时俱进。

以前对职务侵占罪数额较大、数额巨大的认定标准与当下不同，随着经济发展，入罪数额标准有所提高。而且不同时期司法实践中的量刑尺度也有区别，司法机关会结合犯罪情节、危害后果、退赃退赔等多种因素综合考量。

为适应这种变化，司法人员应持续学习新的法律规定和司法解释，准确把握不同时期的量刑标准。对于涉嫌职务侵占罪的人员，应积极退赃退赔，争取从轻处罚。同时，企业要加强内部监管，预防职务侵占犯罪的发生。

法律分析：
（1）法律具有动态性，职务侵占罪的量刑会随着社会发展和经济水平变化而调整。刑法及相关司法解释会不断修订定罪量刑标准，以适应时代需求。
（2）从数额认定标准来看，以前与当下对职务侵占罪数额较大、数额巨大的规定有差异。伴随经济发展，入罪数额标准提高，这反映了经济状况对法律规定的影响。
（3）司法实践中，不同时期的量刑尺度不同。司法机关量刑时，会综合犯罪情节、危害后果、退赃退赔等多种因素进行考量，使得不同时期实际量刑情况有所不同。

提醒：
因不同时期职务侵占罪量刑规定有变化，若涉及相关案件，建议咨询专业人士分析当下适用的量刑标准。

（一）了解法律规定：密切关注刑法及相关司法解释的更新，通过官方渠道、法律媒体等获取职务侵占罪定罪量刑标准。
（二）关注司法动态：留意司法机关公布的典型案例和指导意见，把握不同时期司法实践中的量刑尺度变化。
（三）结合具体情节判断：在分析量刑时，要综合考虑犯罪情节、危害后果、退赃退赔等多种因素，全面评估案件情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪量刑会随时间变化。法律会结合社会发展、经济水平等因素，对相关定罪量刑标准及时修订。
2.不同时期对职务侵占罪数额的认定标准有别。过去和现在的数额较大、巨大认定不一样，且随经济发展入罪数额标准提高。
3.司法实践中量刑尺度也不同。司法机关量刑时会综合考虑犯罪情节、危害后果、退赃退赔等因素。

结论：
职务侵占罪量刑在不同时期存在差异。
法律解析：
法律会根据社会发展、经济水平变化等因素对职务侵占罪的定罪量刑标准进行修订和调整。刑法及相关司法解释对职务侵占罪的规定与时俱进，例如过去和当下对数额较大、数额巨大的认定标准有所不同，随着经济发展，入罪数额标准提高。同时，不同时期司法实践中的量刑尺度也有区别，司法机关量刑时会综合考虑犯罪情节、危害后果、退赃退赔等多种因素。这表明不同时期职务侵占罪在量刑规定和实际量刑情况上都可能存在差异。如果遇到职务侵占罪相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。