误工费计算至评残前一日吗

1.误工费通常计算至定残日前一天。依据规定，误工时间一般根据医疗机构证明确定，若因伤致残持续误工，可算至定残日前一天。
2.但这不是绝对的，需结合具体情况判断。当医疗机构证明的误工时间与定残日有明显不合理差距时，法院会综合考量受害人实际恢复劳动能力等因素，合理确定误工时间。
3.解决措施和建议：当事人应提供详细准确的医疗机构证明，证明自己的误工时间。在处理此类纠纷时，要积极收集能反映实际恢复劳动能力的证据，以便法院能更合理地判定误工时间。

法律分析：
（1）通常误工费可计算至定残日前一天，误工时间由接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。当受害人因伤致残且持续误工时，按此规则计算误工时间。
（2）但这并非硬性标准，若医疗机构证明的误工时间和定残日之间有明显不合理差距，法院会综合多方面因素判断。比如会考量受害人实际恢复劳动能力的情况，以此合理确定误工时间。所以误工费计算不能一概而论，要依据实际案情和证据来判定。

提醒：
在处理误工费问题时，要保留好医疗机构的证明等关键证据。不同案情下误工费计算有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）保留好医疗机构出具的证明，这是确定误工时间的重要依据。
（二）若因伤致残持续误工，可按定残日前一天来主张误工费，但要准备好相关证据，如伤残鉴定报告等。
（三）当医疗机构证明的误工时间与定残日有明显不合理差距时，要收集能证明自己实际恢复劳动能力情况的证据，供法院参考。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这里明确了因误工减少的收入属于赔偿范围，而误工时间的确定是计算误工费的关键要素。

1.通常，误工费计算到定残前一天。误工时间由治疗机构证明确定。

2.若因伤致残持续误工，误工时间一般计至定残前一天，但不绝对。

3.若医疗机构证明的误工时间和定残日差距不合理，法院会结合实际恢复劳动能力等因素确定。

4.误工费多算到评残前一日，最终以实际案情和证据判定。

结论：
一般情况下误工费计算至定残日前一天，但最终要依据实际案情和证据判定。
法律解析：
根据相关规定，误工时间首先依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若受害人因伤致残持续误工，误工时间通常可计算至定残日前一天。不过，这不是绝对的判定标准。如果医疗机构证明的误工时间与定残日存在明显不合理差距，法院会综合考虑受害人实际恢复劳动能力等情况，合理确定误工时间。也就是说，虽然通常将误工费算到评残前一日，但具体还需看实际案情和证据。如果遇到误工费计算方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。