原单位解散了。我的工伤保险没有停。现在我需要怎么做才能停保?

您好，针对您的离职后原单位多久才能停交社保问题解答如下,社保是离职的次月停保的，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。一、看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间1、如10月份上了两天班离职，具体停保日期以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。2、解除日期在10月31日前的，社保可缴至10月底(社保时间)，11月份(社保时间)全部报停。解除日期在11月份的，社保须缴至11月底(社保时间)，12月(社保时间)报停。3、一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了，社保不影响劳动者进别的公司，进了新公司办理社保转移就行了。注:“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的，医疗、工伤、生育是当月缴当月的。

您好，若单位已注销的，职工个人信息完全相符，且能提供原单位已注销或两年以上没有工商年审及新单位接收证明的，由职工个人书面申请及身份证原件及复印件、填写转移表格后，可为其办理将账户从原单位直接转移到新单位的手续；若有其他特殊情况，请按前台指引办理。个人信息不相符的，并提供相关证明材料（还需提供与原单位的劳动关系证明）进行个人信息变更后才可办理转移手续。法律依据：《住房公积金管理条例全文》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。如仍有疑问,可以在线咨询律图网专业律师。

你可以去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样你就能在新单位缴纳社保了。辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位后，如果原单位没有终止你的参保，新单位就不能为你缴纳社保，所以尽快到原单位处理社保关系。原单位应该在你离职的当月就做减员，新单位应该在你上班的当月做增员，比如你从原单位7月份离职，如果是月初离职，当月的保险就应该停了，需要马上到新单位报道，办理就职手续，单位应该马上办理社保增员，保险不会断！如果月末离职，当月的保险还是原单位缴纳，你只要在八月中旬之前到新单位办理就职手续，新单位也应该马上办理增员，保险也不会断！如果你的保险关系还在原单位，没有办理减员，新单位是无法给你办增员的，必须由原单位停掉保险，新单位才能办转入!这是合理的！不知道说清楚了没有！扩展资料社保增员：【报送材料】《社会保险费明细申报表》原件。重要提示：1.5人以上（含5人）增减员还应提供电子导盘文件。2.外国员工还应提供护照、外国人登记就业证原件及复印件。3.宗教人员还应提供宗教团体和区民族宗教局盖章的《宗教教职人员证明》原件及复印件。【办理流程】用人单位申请办理→税务机关受理→税务机关办理用人单位增员