人身损害误工费和陪护费怎么赔

1.人身损害赔偿中的误工费和陪护费（护理费）计算有明确规定。误工费依据受害人误工时间和收入状况确定，误工时间由医疗机构证明，致残则算至定残日前一天。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地同行业职工平均工资。
2.陪护费即护理费，根据护理人员收入、人数和期限确定。护理人员有收入参照误工费规定，无收入或雇护工参照当地护工劳务报酬标准。护理人员原则一人，期限到受害人恢复自理能力。
3.建议受害人及时让医疗机构出具误工时间证明，保留好收入相关证据。若聘请护工，要签订正规合同保留费用凭证，以便在索赔时顺利确定合理的误工费和护理费。

法律分析：
（1）在人身损害案件里，误工费的确定需考虑受害人的误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构证明为准，若受害人致残，误工时间计算到定残日前一天。
（2）对于有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算，若无法举证，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）陪护费也就是护理费，其确定依据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限。护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
（4）护理人员原则上为一人，护理期限计算到受害人恢复生活自理能力时为止。

提醒：
在主张误工费和护理费时，要注意保留好相关证据，如医疗机构证明、收入证明等。不同案情证据要求和赔偿标准有差异，建议咨询进一步分析。

（一）关于误工费
确定误工时间需拿到医疗机构的证明，若致残则算到定残日前一天。有固定收入的，计算实际减少的收入作为误工费；无固定收入的，能证明近三年平均收入就按此计算，不能证明的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

（二）关于陪护费（护理费）
根据护理人员收入状况、人数和期限确定。护理人员有收入的参照误工费计算；无收入或雇护工的，参考当地护工同等级别护理劳务报酬标准。护理人员原则一人，护理期限到受害人恢复自理能力为止。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.人身损害误工费：误工时间由医疗机构证明确定，致残的算到定残前一天。有固定收入按实际减少收入算；无固定收入按近三年平均收入算，无法举证就参照受诉法院地同行业职工平均工资。
2.陪护费（护理费）：根据护理人员收入、人数和期限确定。护理人员有收入参照误工费算；无收入或雇护工按当地护工报酬算。原则一人护理，算到受害人能自理为止。

结论：
人身损害中误工费根据误工时间和收入状况确定，误工时间由医疗机构证明，致残算至定残日前一天；有固定收入按实际减少算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证参照当地同行业平均工资算。陪护费即护理费，根据护理人员收入、人数和期限确定，护理人员有收入参照误工费，无收入参照当地护工报酬，原则一人，期限至受害人恢复自理能力。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》等相关法律保障人身损害中受害人获得合理赔偿。误工费计算考虑了不同收入情况和误工时长的确定方式，保障了有固定收入和无固定收入受害人的权益。护理费同样根据护理人员不同情况合理计算，确保受害人在护理方面得到相应赔偿。在实际生活中，遇到人身损害赔偿问题，各项费用计算复杂且可能涉及诸多细节。若遇到此类纠纷不知如何处理赔偿事宜，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和解决方案。