路上交通事故工伤赔偿标准是多少

法律分析：
（1）在交通事故被认定为工伤的情况下，赔偿项目多样，其中医疗费遵循实报实销原则，符合规定的费用由工伤保险基金承担，确保受伤者的医疗支出能得到合理补偿。
（2）停工留薪期内，员工的原工资福利待遇保持不变，由单位按月支付，保障员工在养伤期间的经济收入不受影响。
（3）对于生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，单位需承担护理责任，解决员工的生活照料难题。
（4）若构成伤残，会根据不同伤残等级支付一次性伤残补助金等，为伤残员工提供一定的经济保障。
（5）当交通事故与工伤竞合时，部分地区采用补充赔偿模式，先由侵权方赔偿，不足部分由工伤基金补足。

提醒：
不同地区工伤赔偿标准和流程差异较大，遇到交通事故与工伤竞合情况，建议及时咨询专业人士以确定赔偿方案。

（一）了解赔偿项目及标准。明确医疗费按实际花销且符合规定的由工伤保险基金支付；停工留薪期工资保持原待遇，单位按月支付；停工留薪期护理由单位负责；构成伤残按等级支付一次性伤残补助金等。
（二）关注竞合赔偿模式。若交通事故与工伤竞合，部分地区是补充赔偿模式，先向侵权方索赔，不足部分由工伤基金补足。
（三）依据实际和当地规定。不同地区赔偿标准和流程有差异，需按照当地具体规定处理。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

1.路上交通事故认定为工伤，赔偿要综合多方面确定。赔偿项目包含医疗费、停工工资、护理费、伤残津贴等。
2.医疗费按实际花销报销，符合规定的由工伤保险基金出。停工期间工资待遇不变，单位按月支付。生活不能自理需护理的，单位负责。
3.构成伤残的，按等级发一次性伤残补助金，如一级赔27个月工资。
4.事故与工伤竞合，部分地区先由侵权方赔，不足的工伤基金补。具体按实际和当地规定处理。

结论：
路上发生交通事故认定为工伤的赔偿需结合多方面情况确定，赔偿项目多样，且部分地区交通事故与工伤竞合时有补充赔偿模式。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，路上发生交通事故认定为工伤后，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费符合规定的由工伤保险基金实报实销；停工留薪期内，单位应按月支付原工资福利待遇；生活不能自理且在停工留薪期需护理的，由单位负责。若构成伤残，按不同等级支付一次性伤残补助金等。在交通事故与工伤竞合的情况下，部分地区采用补充赔偿模式，先由侵权方赔偿，不足部分由工伤基金补足。不过具体标准和赔偿流程需依据实际情况和当地规定处理。如果遇到路上交通事故认定工伤赔偿的相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

路上交通事故认定为工伤，赔偿需综合多方面确定。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。
1.医疗费按实际花费报销，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用由工伤保险基金支付。
2.停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
4.构成伤残的，按伤残等级支付一次性伤残补助金等，如一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月等。
5.交通事故与工伤竞合时，部分地区采用补充赔偿模式，先由侵权方赔偿，不足部分由工伤基金补足。

建议在处理赔偿时，及时了解当地具体规定和标准，收集好相关证据，按照流程申请赔偿，确保自身权益得到保障。