企业是否必须按照工伤保险规定进行赔偿

（一）企业应依法为职工缴纳工伤保险费，这是企业的基本义务，能保障职工权益也降低企业风险。
（二）当职工发生工伤，参保企业要按规定流程申请工伤认定和劳动能力鉴定，并按法定标准支付赔偿。
（三）若企业未依法缴纳工伤保险费，职工工伤时企业按规定项目和标准支付费用，企业不支付的，工伤保险基金先行支付后企业需偿还。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

1.企业要按工伤保险规定赔偿。职工因工作受伤或患职业病，经认定后可享工伤保险待遇；丧失劳动能力的，可享伤残待遇。
2.企业有义务为职工缴纳工伤保险费。职工工伤时，参保企业应按流程申请认定和鉴定，并支付赔偿。
3.若企业未缴费，职工工伤时企业要按标准支付费用。企业不支付，先从基金支付，之后企业偿还。

结论：
企业必须按工伤保险规定进行赔偿。
法律解析：
根据法律规定，职工因工作原因受事故伤害或患职业病，经工伤认定后可享受工伤保险待遇，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的可享受伤残待遇。企业有义务为职工缴纳工伤保险费。参保企业在职工发生工伤时，应按规定流程申请工伤认定和劳动能力鉴定，并按法定标准支付相应赔偿。若企业未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤时，企业需按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。即便企业不支付，也会从工伤保险基金中先行支付，之后企业仍需偿还。这明确了企业在工伤保险方面的赔偿责任。如果企业或职工在工伤保险赔偿方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.企业按工伤保险规定赔偿是法定义务。职工因工作受事故伤害或患职业病，经认定后可享受相关待遇，丧失劳动能力的能享受伤残待遇。企业有责任为职工缴纳工伤保险费，这是保障职工权益的重要举措。
2.参保企业要按规定流程申请工伤认定和劳动能力鉴定，并按法定标准支付赔偿。这能确保职工及时获得应有的补偿，也规范了企业的赔偿行为。
3.若企业未依法缴纳工伤保险费，职工工伤时企业需按标准支付费用。若企业不支付，工伤保险基金先行支付后企业要偿还。
建议企业及时为职工缴纳工伤保险费，发生工伤后按规定流程处理。同时，职工要增强自身权益保护意识，遇到问题及时维权。

法律分析：
（1）职工因工作事故伤害或患职业病，经工伤认定可享受工伤保险待遇，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的能享受伤残待遇，这是职工的法定权益。
（2）企业有责任为职工缴纳工伤保险费，这是法定义务。参保企业在职工工伤时，要按规定流程申请工伤认定和劳动能力鉴定，并按法定标准支付赔偿。
（3）若企业未依法缴纳工伤保险费，职工工伤时企业需按规定的待遇项目和标准支付费用。若企业不支付，工伤保险基金先行支付后企业需偿还。

提醒：企业应及时为职工缴纳工伤保险费，以规避工伤赔偿风险；职工遇到工伤要及时督促企业按规定处理，若企业不配合可依法维权。