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没签合同会扣工资吗

肖* 河北-承德 工资福利咨询 2025.10.09 15:30:17 466人阅读

没签合同扣工资

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法律分析:
(1)没签合同并非扣工资的法定依据。用人单位需依据劳动合同约定与国家规定,按时足额给劳动者支付劳动报酬。
(2)即便没有书面合同,只要劳动者付出劳动形成事实劳动关系,用人单位就不能随意扣工资,随意克扣属违法行为。
(3)劳动者遭遇随意克扣工资,可向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令单位限期支付,若逾期不支付,单位要加付赔偿金。
(4)若劳动者因故意或重大过失给单位造成经济损失,单位能按规章制度要求赔偿并从工资扣除,但每月扣除部分不超当月工资20%,且扣除后工资不得低于当地月最低工资标准。

提醒:劳动者遇单位随意扣工资要及时维权,单位扣工资赔偿损失需依法依规进行,不同情况解决方案有别,建议咨询进一步分析。

2025-10-09 21:18:06 回复
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(一)劳动者遇到没签合同被随意扣工资的情况,可收集工作证、考勤记录、工资支付凭证等能证明事实劳动关系的证据。
(二)向劳动行政部门投诉,提交相关证据,要求其责令用人单位限期支付工资。
(三)若用人单位逾期不支付,可要求用人单位加付赔偿金。
(四)若用人单位以劳动者造成经济损失为由扣工资,劳动者可审查单位规章制度是否合法,且扣除金额是否符合每月不超当月工资20%,扣除后工资不低于当地月最低工资标准的规定。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

2025-10-09 20:36:10 回复
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1.没签合同不能成为扣工资的理由,单位应按约定和规定及时足额支付报酬。

2.即便没签书面合同,只要形成事实劳动关系,单位就不能随意扣工资,否则违法。劳动者可向劳动部门投诉,单位逾期不付需加付赔偿金。

3.若劳动者故意或重大过失致单位受损,单位可按规章要求赔偿并扣工资,但每月扣除不超当月工资20%,且扣除后工资不得低于当地月最低工资标准。

2025-10-09 18:41:23 回复
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结论:
没签合同不是扣工资的法定理由,用人单位随意扣工资违法,但劳动者因故意或重大过失致单位损失时,单位可按规定扣除部分工资。
法律解析:
依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位要按合同约定和国家规定,及时足额向劳动者支付报酬。即便未签书面合同,只要劳动者付出劳动形成事实劳动关系,用人单位就不能随意扣工资。若随意克扣,属于违法行为,劳动者可向劳动行政部门投诉,责令用人单位限期支付,逾期不支付的还需加付赔偿金。但要是劳动者因故意或重大过失给单位造成经济损失,单位可依据规章制度要求其赔偿,从工资中扣除部分款项,不过每月扣除比例不能超过当月工资的20%,且扣除后工资不得低于当地月最低工资标准。如果遇到此类工资纠纷问题,可向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

2025-10-09 17:42:15 回复
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用人单位不能以未签合同为由扣工资,应按约定和规定及时足额支付劳动报酬。即使未签书面合同形成事实劳动关系,随意扣工资也违法。

劳动者可采取以下措施维护权益:
1.若遭遇随意克扣工资,可向劳动行政部门投诉,责令单位限期支付。
2.若单位逾期不支付,可要求其加付赔偿金。

若劳动者因故意或重大过失给单位造成经济损失,单位可按规要求赔偿并从工资扣除,但每月扣除部分不得超当月工资20%,且扣除后工资不得低于当地月最低工资标准。

2025-10-09 16:21:56 回复

根据你的问题解答如下,持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。除此之外的驾驶证实习期被扣分不会延长实习期。累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门直接扣留其机动车驾驶证。《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照第七十八条第一款规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。扩展资料记分相关管理规定:《机动车驾驶证申领和使用规定》第一节记分第六十五条道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初次领取之日起计算。依据道路交通安全违法行为的严重程度,一次记分的分值为:12分、6分、3分、2分、1分五种。第六十六条对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为,处罚与记分同时执行。机动车驾驶人一次有两个以上违法行为记分的,应当分别计算,累加分值。第六十七条机动车驾驶人对道路交通安全违法行为处罚不服,申请行政复议或者提起行政诉讼后,经依法裁决变更或者撤销原处罚决定的,相应记分分值予以变更或者撤销。第六十八条机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证

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根据你的问题解答如下,用别人的驾驶证代扣,需要驾照本人过去。必须驾照本人签字的,必须驾照的本人到场,还要出示身份证。流程:用谁的驾照扣分,就是谁到现场,并拿着它自己的驾照,就可以办理。驾照扣分一般不会有影响,但不是绝对的。一、C1驾驶证扣分新规定1、道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初次领取之日起计算,如此类推不断地循环。驾驶证的清分时间是驾驶证上的发证日期,每年在发证日期那天系统自动清分。从驾驶证的“初次领证日期”起算,一年为一个记分周期,如此类推不断地循环。2、交通违法行为记分周期一般为12个月,总分为12分,根据违法情节依次可扣12分、6分、3分、2分、1分,在实际工作中也遇到被扣0.5分的。3、一年内如果扣分比较少,则到了下个周期,自动清零,重新从12分算起。通常周期内扣满12分的驾驶员要参加相关部门组织的学习活动,有的地区对于本周期内扣分达到9分以上也要参加学习。对于违法情况特别严重的,往往给予暂扣驾照或者吊销驾照处理。4、被记满12分的,则需要到驾驶证核发地车管所或到违法行为地车管所参加学习并考试科目一(一个记分周期连续两次记满12分的增驾科目三后考试)合格后,方能将分数清零。否则你的驾驶证无常使用。5、第一次记满12分至24分(不含)驾驶人只需参加科目一考试合格即可清除交通违法记分,两次及以上记满12分或同一周期累计24分(含)以上驾驶人,每次须考科目一和科目三后由交管部门归档清分。其中,驾驶人初领证日期至转年同日前一天为一个交通违法记分周期,如驾驶人初领证日期为2011年4月1日,那一个交通违法记分周期为2011年4月1日至2012年3月31日。6、从2012年7月起,未申领机动车环保标志的车辆禁止上路。机动车“黄绿标”需粘贴于机动车前挡风玻璃内侧右上方,便于查验,禁止转让、转借、涂改、伪造。凡未贴标车辆上路行驶一经查处,将罚款200元,但不做扣分处理。

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    2024.10.15 1532阅读
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