法律分析:
(1)撞人补偿的基础是事故责任认定和受害人损伤情况,交警部门出具的事故责任认定书是关键依据,以此划分双方责任。
(2)对于未致残的受害人,撞人方需承担医疗费、误工费等常见费用,保障其受伤后的基本生活和治疗需求。
(3)受害人因伤致残时,除了未致残时的费用,还需额外赔偿残疾相关费用以及康复护理等后续费用,确保其能维持后续生活和康复。
(4)若受害人死亡,撞人方要赔偿丧葬费等一系列费用,对其亲属进行合理补偿。
(5)赔偿先由交强险在责任限额内赔付,超出部分根据责任比例由商业险或责任人承担,明确了赔偿的先后顺序和方式。
提醒:
撞人赔偿情况复杂,不同事故细节会影响赔偿结果,建议及时咨询以准确处理赔偿事宜。
(一)发生撞人事故后,第一时间要保护好现场,及时报警,等待交警部门出具事故责任认定书,明确双方责任。
(二)根据受害人不同损伤情况进行相应赔偿准备。若受伤未致残,准备好医疗费、误工费等相关费用的凭证;若因伤致残,除上述凭证外,还要关注残疾赔偿金等费用的计算和凭证收集;若受害人死亡,准备好丧葬费等相关费用材料。
(三)及时与保险公司沟通,先由交强险在责任限额内进行赔偿,不足部分按责任比例,由商业险或责任人承担。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定,机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。
1.撞人补偿要依据事故责任认定和受害人损伤情况来定。先由交警划分责任,出具事故责任认定书。
2.若撞人方担责,赔偿分三种情况:受伤未致残,赔医疗费等;因伤致残,还需赔残疾赔偿金等;受害人死亡,需赔丧葬费等。
3.一般先由交强险在限额内赔,不足部分按责任比例由商业险或责任人承担。
结论:
撞人补偿要依据事故责任认定和受害人损伤情况确定,赔偿范围因受害人受伤程度而异,先由交强险在责任限额内赔偿,不足部分按责任比例由商业险或责任人承担。
法律解析:
依据民法典及相关法律规定,在交通事故中,交警部门出具的事故责任认定书是确定责任的关键。当撞人方需承担责任时,赔偿范围根据受害人不同情况有所不同。如果受害人受伤但未致残,撞人方需赔偿医疗费等多项费用;若因伤致残,除上述费用外,还需额外赔偿残疾相关费用及后续康复等费用;若受害人死亡,要赔偿丧葬费等合理费用。交强险会先在责任限额内进行赔偿,不足部分按责任比例由商业险或责任人承担。若遇到此类交通事故赔偿问题,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
专业解答我国劳动法对孕期、产期和哺乳期女性员工有特殊保护,禁止随意解雇。但哺乳期女性因个人原因离职,非雇主解雇范畴,通常无经济补偿责任。除非雇主存在如未提供必要劳动保护、欠薪、漏缴社保、违法规章制度、侵犯劳动者权益或存在生命安全风险等违规行为,此时即使员工个人辞职,雇主仍需支付经济补偿,金额根据工龄决定,最低为半月至一月工资。
专业解答集体产权住宅拆迁时,赔偿方案多样,包括货币补偿、产权置换和村民自建。拆迁方需支付搬迁及临时安置补助。征地补偿按土地原用途进行,耕地补偿包括土地补偿费(一般为前三年平均年产值6-10倍)、安置补助费(与农业人口数量相关,最高不超产值15倍)及地上附着物和青苗补偿。这些措施旨在保护公民合法权益。
专业解答土地补偿标准根据不同类型(旱地5.8万/亩,水田9.9万/亩,菜田15.6万/亩)以官方统计年报和物价部门认可为准。若补偿不足以维持原生活水平,法律允许增加安置补助。征收土地需公平合理,确保农民生活水平不降,提供长期生计保障。必须及时全额支付土地补偿、安置费、住宅及附属物补偿,以及社保费用。
专业解答劳动者有权因单位未按规定缴纳社保,导致无法享受法定待遇,解除合同并索要经济补偿。补偿金额根据工作年限,不满半年按半年工资,满六个月至不满一年算一年工资。若工资超当地上年度职工月均工资三倍,补偿按三倍标准计算,上限不设。补偿年限最长不超过十二年,月工资以终止合同期前十二个月平均为准。
专业解答雇佣期满或终止后,员工与商家可通过协商解决合同问题。被辞退员工,工龄一年赔偿一个月薪;不满半年按半年算。员工有权或公司主动解除劳动合同(需协商),企业裁员需提前通知并考虑员工权益。《劳动合同法》规定了多种情况下的经济补偿条件。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多交通事故资讯