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被公司辞退了，没签劳动合同，差十几天满六个月，怎么办?

pub****375 浙江-嘉兴 劳动合同咨询 2025.10.09 16:23:19 354人阅读

被公司辞退了，没签劳动合同，差十几天满六个月，怎么办

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7 位律师回复
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姚昕怡律师
18357352128 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-嘉兴 咨询解答：1403条

你好，建议可以去主张一下二倍工资赔偿

2025-10-10 09:52:06 回复
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何梦圆律师
15615168357 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：2082条

你好，具体情况展开说一下

2025-10-09 23:11:29 回复
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沈小会律师
19883109029 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：614条

你好，这样的话可以双倍工资赔偿

2025-10-09 16:55:57 回复
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吴亮律师
15555555523 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：465954条

没签劳动合同且被辞退，可主张权益。虽差十几天满六个月，但自用工第二个月起，可要求公司支付双倍工资。收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录等。然后和公司协商赔偿，若协商不成，可去申请仲裁，要求公司支付未签合同的双倍工资差额及违法辞退的赔偿金。

2025-10-09 16:31:11 回复
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任思雨律师
18701983155 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-嘉兴 咨询解答：3297条

你好，目前遇到了什么问题？

2025-10-09 16:30:02 回复
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宋卓彬律师团队
15558010631 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：82858条

根据您的描述，您可能有权要求未签订劳动合同的双倍工资补偿及经济补偿金。建议收集工作期间的相关证据，如工资条、工作邮件等。方便的话，可以现在电话沟通。q

2025-10-09 16:29:51 回复
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牛艳律师
15757164121 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：1887条

你好，有辞退通知吗？

2025-10-09 16:27:33 回复
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