司机开车致人死亡公司承担责任吗

（一）若司机在执行工作任务期间致人死亡，公司应承担侵权责任。员工可收集工作安排记录、送货单等证明司机是在执行任务，要求公司担责。
（二）若司机在非执行工作任务时肇事，公司通常不担责。公司可提供司机的考勤记录、工作安排表等证明司机非工作时间肇事。
（三）若司机存在故意或重大过失，公司担责后可向司机追偿。公司需收集司机故意或重大过失的证据，如司机酒驾、超速等违规行为的相关证明。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

1.司机开车致人死亡，公司是否担责要看情况。若司机在执行工作任务时致人死亡，像受公司安排送货撞人致死，根据相关法律，用人单位要担责。

2.若司机非执行工作任务肇事，如下班后私自开车出事故，公司通常不用担责，责任一般由司机个人承担。

3.要是司机存在故意或重大过失，公司担责后可向司机追偿。

结论：
司机开车致人死亡，公司是否担责取决于司机是否在执行工作任务；若司机存在故意或重大过失，公司担责后可追偿。
法律解析：
依据民法典，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。也就是说，当司机受公司安排执行工作任务，如送货途中撞人致死，公司要承担责任。相反，若司机在非执行工作任务时肇事，像下班后私自开车外出发生事故，公司通常不用担责，责任一般由司机个人承担。另外，若司机存在故意或重大过失，即便公司先承担了责任，之后也可向司机追偿。在遇到此类复杂的法律情况时，不同的细节可能会影响最终的责任判定。如果您有相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

1.公司是否对司机开车致人死亡担责要区分情况。若司机在执行工作任务时致人死亡，公司需承担侵权责任。像司机受公司安排送货途中撞人致死，依据法律，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，用人单位担责。
2.若司机在非执行工作任务时肇事，公司通常不担责。比如司机下班后私自开车外出发生事故，责任一般由司机个人承担。
3.若司机存在故意或重大过失，即便公司先承担了责任，也可向司机追偿。

建议公司加强对司机的管理，明确工作任务范围和规范。同时，为员工购买相应保险，降低风险。司机应增强法律意识和安全意识，避免故意或重大过失行为。

法律分析：
（1）司机开车致人死亡，公司是否担责关键在于司机是否在执行工作任务。当司机是在执行工作任务期间致人死亡时，按照民法典规定，用人单位要承担侵权责任。像司机受公司安排送货过程中撞人致死，公司就需担责。
（2）若司机并非在执行工作任务时肇事，公司通常不承担责任。例如司机下班后私自开车外出发生事故，责任一般由司机个人承担。
（3）即便公司担责，若司机存在故意或重大过失，公司在承担责任后可向司机进行追偿。

提醒：
公司和司机需明确工作任务范围界定，避免责任认定纠纷。不同情况的责任判定复杂，建议咨询进一步分析。