骑手撞人找谁赔偿

结论：
骑手撞人赔偿主体需根据骑行目的、是否在工作中以及交通工具状况分情况确定。
法律解析：
依据民法典，若骑手为个人事务骑行撞人，按照过错责任原则，由骑手本人承担赔偿责任。若骑手在执行工作任务时撞人，如外卖、快递骑手送餐、送件期间，用人单位要承担侵权责任；若骑手存在故意或重大过失，用人单位赔偿后可向骑手追偿。若事故是因骑手使用的交通工具质量问题导致，交通工具生产者或销售者要承担产品责任。所以，确定赔偿主体时，通常先明确骑手骑行目的和是否处于工作状态。若遇到此类纠纷，情况复杂，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

1.骑手撞人赔偿主体需依据具体情形判定。当骑手因个人事务骑行撞人，按照过错责任原则，由骑手自行承担赔偿责任。
2.若骑手在执行工作任务时撞人，像外卖、快递骑手在送餐、送件过程中，用人单位要承担侵权责任。不过，若骑手存在故意或重大过失，用人单位赔偿后可向骑手进行追偿。
3.若事故是因骑手使用的交通工具存在质量问题引发，交通工具的生产者或销售者可能需承担产品责任。

解决措施和建议：
1.对于骑手个人，骑行时应遵守交通规则，降低事故风险。
2.用人单位要加强对骑手的管理和培训，减少因骑手过错导致的事故。
3.消费者在购买交通工具时，要选择正规渠道和合格产品。

法律分析：
（1）当骑手为个人事务骑行撞人时，依据过错责任原则，赔偿责任由骑手自己承担，即谁有错谁负责赔偿。
（2）若骑手在执行工作任务时撞人，像外卖、快递骑手送餐送件期间，用人单位要承担侵权责任。这是因为骑手在工作，其行为代表单位。不过，要是骑手存在故意或重大过失，用人单位赔偿后可向骑手进行追偿。
（3）若事故是因骑手使用的交通工具质量问题导致，交通工具的生产者或销售者可能要承担产品责任，需对受害者进行赔偿。

提醒：
遇到此类事故，要先明确骑手骑行目的和工作情况。不同情形赔偿主体不同，若情况复杂，建议咨询专业分析。

（一）当骑手为个人事务骑行撞人时，被撞者可收集事故证据，如现场照片、视频、证人证言等，向骑手本人索赔，要求其承担相应赔偿责任。
（二）若骑手在执行工作任务期间撞人，被撞者可先与骑手所在用人单位沟通协商赔偿事宜。若用人单位拒绝赔偿，可通过法律途径维权。
（三）若怀疑交通工具存在质量问题导致事故，被撞者可向相关鉴定机构申请对交通工具进行质量鉴定，若鉴定结果表明存在质量问题，可向交通工具生产者或销售者索赔。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

骑手撞人赔偿主体依情况而定：
个人事务骑行撞人，按过错责任，由骑手自己赔偿。
工作期间撞人，像外卖、快递骑手工作时，用人单位担责；若骑手故意或重大过失，单位赔偿后可追偿。
交通工具质量问题致事故，生产者或销售者担产品责任。先明确骑行目的和是否工作，再确定赔偿主体。